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派遣の「営業」職種の具体的な仕事内容と、その向き不向きは?

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派遣のお仕事内容の紹介と、受かり方のコツをお伝えしているシリーズ、今回は「営業」の求人についてです。

派遣の求人には、事務系だけではなく、営業職もあります。
営業経験がある方はもちろん即戦力ですが、未経験から営業の経験を積みたいという場合、正社員として始めるよりもハードルが低くはじめやすいという特徴もあります。

どんな仕事内容で、どういう働き方になるのかをまとめました。

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派遣の営業の仕事内容は?

一言に「営業」といっても、企業の扱う商品や顧客によって、かなり仕事の内容と難易度が変わってきます。
大きく種類をわけると3種類ほどになります。

営業の求人の分け方 3種類

新規開拓営業 :全く取引のないお客様に電話または訪問して、新規取引を頂くための営業です。一番ハードですが時給も高い場合が多くあります。

ルート営業 :既存の顧客への定期的な営業です。既存営業と呼ばれる事も。営業として始めやすく、長く続けやすい内容でもあります。

ラウンダー :すでに自社の商品を扱っている店舗を巡回して、PRや在庫確認、スタッフ教育や改善などを行う職種。あまり「営業」という印象の強くない分、続けやすい職種でもあります。

新規開拓営業の仕事の特徴、具体例

新規開拓営業は、いわゆる「飛び込み」や名簿を見てのアポ取りなど、全く面識のない方に商品をアピールする職種です。

商品によって相手が個人であったり企業であったり、金額、規模もまちまちです。

もっとも退職率が高い事が多く、内容のハードさが目立ちがちですが、成果主義の企業も多く、成績次第ではいくらでも稼げるという会社もあります。
退職が多いため、自然と採用も多くなります。初めての営業デビューとして短期で経験をしてみるという方法もあります。

主な仕事内容は、
・電話でのアポ取り
・飛び込み、新規の訪問
・担当者の名刺を頂く事、自社パンフレットの配布
・ある程度の見込み客がいた場合には、詳しい商談
などになります。

時給はもっとも高い場合が多く、成果報酬がつく事もあります。

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ルート営業の仕事の特徴、具体例

派遣営業職の求人として多いのは、やはりルート営業です。

既存のお客様に、自社の製品を定期的に提案していく仕事となります。新規開拓と違って、相手とは面識がありますので、自分がその会社の「担当者」という扱いになります。
当然、自社商品についての説明、PRや問い合わせ対応などをする必要がありますので、商品知識や自社についての理解が大切となり、事前の研修や勉強量は多めです。

その分、一度定着しますと、長く派遣契約をしてもらえる会社が多く、安定した職となりやすい部分があります。

また、派遣としてある程度の経験、実績を積んだ後に、正社員採用するケースも非常に多く、正社員への入り口として使う方も多くおられます。

主な仕事内容は
・既存客にアポ取り
・自社の新商品のPRや、今使っている商品サービスについてのヒアリング
・販路拡大のために紹介を頂いたり、自身で新規部署へアピールしていく事も
・見積もり、契約、請求など販売から支払完了までの一連の業務全般
となります。

ほぼ正社員に近い扱いを受けますので、覚える内容や積む経験量は多くなりますが、自分にプラスになる物が多く、また、そのまま正社員への道となる可能性も大きくなります。

ラウンダーの仕事の特徴、具体例

ルート営業の次に多いのはやはりラウンダーでしょうか。
こちらは、すでに取引のある企業への提案と言う意味では、ルート営業に似ていますが、より「定期的に巡回する仕事」というイメージが強くなります。

例えばホームセンターやコンビニに自社の製品を置いてもらっている企業などが、毎日 または週数回、その店舗に訪問して在庫確認や配置の調整、新しいPOP作成、スタッフへの教育指導などを行う職種です。

新しく商品を売るというよりも、今扱って頂いている商品のメンテナンス、調整などが中心です。

ルート営業ほど会社や商品全般についての知識・勉強はいらないケースが多く、自分の担当している商品、店舗に毎日巡回していく業務になります。

主な仕事内容は
・毎日、定期的に決まった店舗への巡回
・不具合や不便がないかの確認
・レイアウトの調整
・POPの作成依頼や、より見やすいレイアウトへの変更のお願い
・在庫の確認
・納品や請求などの業務
などになります。

長く続けやすい営業職として人気があり、また、一度担当となりますと長いお付き合いがありますので、派遣の営業職種としては安定した部類に入る仕事と言えます。

まとめ

営業と一言でいいましても、実は色々な種類があり、その内容や難易度、時給にはかなりバラつきがあります。
自分にあった働き方はどのタイプかを知ったうえで求人を見ていますと、「これは違うな」「これはいけそう」という勘も働いてくる事かと思います。
ぜひ自分にあった営業職種と出会ってくださいね。

素敵な派遣ライフを!

派遣Q&Aお答えします! Q:「希望の条件を聞いてくれて、未経験に優しい派遣会社ってありますか?」

A:お答えします!

もし「9時から18時まで行けて残業もバリバリできます!」という条件ならお仕事も見つかりやすいですが、やっぱり事情は人それぞれですよね。

遅めの出社や、1日4時間以内希望、「もうイケイケの雰囲気の会社はウンザリ…静かに働きたい」など、少し希望条件がある時には、派遣会社の選び方がとても大切になってきます。

いくら大手派遣会社でも「残業あり」で要求が厳しい求人ばかりですと、いくら紹介があっても「ここでは働けない…」と思う事ばかりになってしまいます。

1.時間が選びやすい、 2.雰囲気が選べる、 3.未経験に優しい。

そんな希望条件を叶えやすい派遣会社がどこかを調べてみた所、かなり評判だったのは「マイナビスタッフ」さんでした。

■マイナビスタッフさんを皆が「いいね!」と思う理由■

マイナビスタッフさんの特徴は、希望条件をかなり細かく聞いてもらえるという所にあります。お仕事を探す時、他社では難しいこんな条件でも紹介を受けられます。

1.勤務時間をかなり細かく選べる!

→普通の派遣会社では、せいぜい「残業ナシ」や「週4日」など、ちょっとした条件でしか出来ません。
マイナビさんの場合、仕事を探す時、「9時30分出社OK」「12時出社」「16時前退社OK」や「週1日勤務OK」など他社では難しい希望も出す事ができます。

2.職場の雰囲気を選べる!

→これが出来るのはマイナビスタッフさんだけかと思います。職場の雰囲気から選ぶ事も出来るんです。
「静かな職場」「にぎやかな職場」「少人数の職場」といった雰囲気の検索や、「1人で行う事が多い仕事」「電話なし」「ルーティンワーク」など、働き方のこだわりでも探せます。
もうギスギスした職場はイヤ…、会話少な目で静かに事務したい…といった、他社では聞いてもらえない希望でも探せます。

3.未経験に優しいのもポイント!

→普通の派遣会社ですと「未経験歓迎」くらいしか選ぶ事が出来ませんが、未経験といってもお悩みポイントは人それぞれ違いますよね。
そんな不安なポイントをOKと言ってくれる求人を探す項目もたくさんあります。例えば…
「スキル浅、スクール卒歓迎」「ブランク(1年以上も)OK」「PCスキル不要の求人」「第二新卒歓迎」「主婦(ママ)歓迎」など、気になっている事を選ぶと、それでもOKと言ってくれる求人だけが表示されます。

■どんな人はマイナビスタッフさんを選ぶのがいい?

オススメなのは、やはり希望する働き方で選ぶことです。

・「フルタイム、残業バリバリいけます! スキル活かしたい!」という時は、最大手のリクルートスタッフィングさんや、パソナさんにそういう求人が多いのでそちらがオススメです。

・「時短がいい」「雰囲気を大切にしたい」「人間関係も気になる」「ブランクがある or 未経験」といった時は、そんな不安を解消できるマイナビスタッフさんで探す方が、ピッタリな求人とのご縁が生まれやすくなります。

マイナビスタッフさんは、リクルートスタッフィングさんやパソナさん程に求人が多い訳ではないですが、その分、スタッフさんのお悩みや不安ポイントを親身に聞いて、それにあった求人を選んでくれるのが持ち味です。

もし応募した求人が埋まっていたとしても、同じ希望条件でよく似たお仕事を紹介してもらえますので、ぜひ相談してみてくださいね。

☆リンク☆

こちらがマイナビスタッフさんの登録とお仕事紹介です↓

>>マイナビスタッフさん公式サイト

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