派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

~顔合わせ(面接、職場見学)の受かり方や、契約終了、時給アップ方法などを連載中~

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派遣の「顔合わせ(面接、職場見学)」は具体的にどんな話をして、何を聞かれる? 一日の流れ解説

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今回は派遣の顔合わせ(「面談」や「会社訪問」と呼ぶ派遣会社もあります)の具体的な進み方をまとめました。
当日、何をするのか、何を話すのか聞かれるのかがわかっていませんと、思わず準備不足でパニック…、という事も。

そんなトラブルを避けるため、ぜひ当日のイメージをしながら準備なさってくださいね。

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派遣会社の営業さんと合流

顔合わせの時間の15分から30分ほど前に、派遣先の会社の近くで待ち合わせする事になります。
駅の改札前や、目立つカフェの前などが多いようです。

そのまま一緒に派遣先へ行く事もありますが、その前に、営業さんと打ち合わせをする事もあります。
集合時間が顔合わせの30分以上前なら、確実に打ち合わせアリと考えて良いと思われます。

その打ち合わせでは、「当日何を話すか」「どういう風に自己紹介をしていくと良いか」などのアドバイスをしてもらえる事がほとんどです。
営業さんにも色々なタイプがおられますが、早めに集合して打ち合わせをする営業さんに当たると、受かる確率は少し高いと考えて良いと思われます。

入室、そして顔合わせスタート

会社への入室や挨拶は営業さんが中心に進めます。基本は後ろについていきながら、同じように挨拶をしていけば問題ありません。

商談スペースや会議室に通されますので、営業さんと並んで座り、顔合わせの担当者(実際に働く部署の上司や人事部の担当者)を待ちます。

顔合わせの進み方

まずは営業さんがスキルシート(履歴書)を企業の採用担当者に手渡す所から始まります。
採用担当もすでに事前にスキルシートは見ている事が大半ですが、念のため新しい物を持参して渡す事が多くあります。

よくある始まり方パターンはこういった形が多いようです。
 

営業
「本日はお時間を頂きましてありがとうございます。それでは、顔合わせを始めさせていただきます。お手元にございますのがスキルシートとなります。まず最初に、本人から簡単に自己紹介をさせて頂きます。よろしくお願いいたします」

自分
「はい。私、山田○○と申します。本日はよろしくお願いします。それでは簡単に経歴を紹介させて頂きます。
 △△大学を卒業後、株式会社ABCへ入社致しました。研修後、営業推進部へ配属となりました。1年目は主に請求書の作成や、見積もり作成の補助などを担当し…(以下、経歴を説明)
 以上です、よろしくお願いします」

営業
「経歴は以上となりますので、ここからは質疑応答とさせて頂きます」

採用担当
「なるほど。わかりました。この1年目の仕事ですが、具体的にどういう請求書を、どんなソフトで作成していたのか、もう少し詳しく聞かせて頂けますか?」

自分
「はい。この仕事は主に○○製品の請求をエクセルを使って~(以下、詳しく説明)」

~このような質疑応答がある程度続きます~

営業
「そろそろよろしいでしょうか」

採用担当
「そうですね、おおむねわかりましたので、これで結構です」

営業
「では、本日の顔合わせは終了とさせて頂きます、ありがとうございました」

自分
「ありがとうございました」

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顔合わせの結果の連絡方法やタイミングは?

このような流れになるのが一般的ですので、その場で「はい、採用決定!」といった結果が出る事はほぼありません。

また、採用が決まった場合に何月何日から来れるかという事を聞かれる場合はありますが、時給についての会話はまずありません。

詳しくは、別の記事(派遣の顔合わせの質問 OK例、NG例)をぜひご覧ください。

この後、派遣会社の営業さんはいったん事務所へ戻り、電話やメールで採用担当者と確認の連絡を取り合います。

ここで派遣先からOKが出れば、そのまますぐに「採用が決まりました!  ○日からスタートです」という電話連絡がやってきます。

まとめ

企業訪問や顔合わせ、という単語ですので「単に訪問するだけなのかな」と思われがちですが、実際はしっかりと面接する形が大半です。
特に、スキルシートを見ながらの自己紹介は少し練習をしておかないと、いきなり「さあどうぞ」と言われても難しいものですよね。

経歴紹介や自己アピールには、派遣の顔合わせ独特の進め方や特徴があります。
知らないまま本番になってしまいますと、「え、…え? そこから?」と戸惑ってしまう事も。

実は、派遣の自己紹介や自己アピールには、シンプルですがちょっとしたコツがあります。

次の記事に続きます。 
〔次〕→ 派遣の顔合わせ(面接、職場見学)で自己紹介(経歴の説明)を上手く話すコツ

派遣の顔合わせに受かるためのコツや例文を、全部まとめて解説する記事を公開しました!
ちょっと長めですが、顔合わせの受かり方はこの記事だけで大丈夫かも。
派遣の顔合わせ(面接)に受かるコツ 総まとめ

派遣Q&Aお答えします! Q:「オススメの派遣会社ってありますか?」

A:やはり大手の方が、スタッフさんの人数も仕事件数も多くてお仕事が決まるまでの時間が早いです。
でも、大手でも待遇が悪かったり、営業さんがイマイチだったり、保険や福利厚生が微妙な所も…。

運営スタッフの皆で話し合ってみた所、「やっぱりここは良いよね」という意見が多かったのは、「リクルートスタッフィング」さんでした。

■リクルートスタッフィングさんを皆が「いいね!」と思う理由■

1.営業さんにデキル人が多い!
→担当の営業さんがダメダメな人ですと、決まるはずの仕事に落ちる事も。業界内でも、リクルート系の営業力はとても有名です。(営業ノウハウの本がいくつも出版されるほど)

2.福利厚生が結構いい!
→普通の派遣会社が入る「派遣健保」ではなく、株式会社リクルートの「リクルート健康保険組合」に入れるので、自分の負担料率が低いです!(年間で)他社より数万も安く入れるのに、人間ドックやフィットネスの割引、病気やケガの手当金まで完備されているのは好印象。

3.研修が無料なので、スキルアップしやすい。
→「研修が充実!」と書いているのに、実際は有料(しかも結構高い!)という派遣会社が多い中で、無料でエクセルやパワーポイントを学べる(しかも自宅で!)は嬉しいです♪ 正直、研修会場に足を運ぶより、家で勉強できる方がいいですものね。

でも、一番のポイントは、「オンライン登録」が出来る事です!

正直、派遣会社の支店に行って何時間も説明を受けて、話し合って…ようやくお仕事紹介が…は面倒ですよね。(結構遠い所にある事も多いですし)
リクルートスタッフィングさんでは「オンライン登録」が始まりましたので、わざわざ支店に行かず、ネットだけでお仕事紹介をもらえるようになりましたので、ここが一番のオススメ理由になりました!

ちなみに、リクルートスタッフィングさんの「オンライン登録」の様子はこんな感じです。

「派遣会社、今のままでいいのかな…」
「福利厚生やお仕事紹介がちゃんとした派遣会社を選びたいな…」
と思った時は、オンライン登録をして、一度リクルートスタッフィングさんのお仕事紹介を試してみて下さいね♪

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リクルートの派遣会社【リクルートスタッフィング】オンライン登録

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