今回は「はじめやすい派遣の求人の選び方」をまとめました。
やはり、初めての派遣の時や、全く未経験の仕事にチャレンジする時は、なるべく環境の良い会社で始めたいものですよね。
もちろん難しいお仕事や会社へ行く程、時給も上がるものですが、そこへ行くのは経験を積んでから行きたいものです。
そこで、今回は初めての派遣や、未経験職種へのチャレンジなどを、なるべくスムーズにできる求人の選び方のコツを解説します。
求人の「未経験歓迎」は必須
始めやすい求人を選ぶ時に、一番最初にしておきたい事は、検索する際に「未経験OK」や「未経験歓迎」といった項目をチェックしておく事です。
これのチェックが入っていない求人は、基本的に経験者を求めていますので、ハードルは高めになります。
また、派遣での働き方に慣れている人を採用する傾向がありますので、派遣デビューや未経験への挑戦の時には、何かと大変になりがちです。
逆に、未経験OKの求人は「イチから育てる」という意欲のある会社ですので、先輩がいるか、マニュアルが用意されているか、どちらかの可能性が大ですのでスムーズにお仕事を始めやすくなります。
ここはチェック! 派遣会社に確認したいポイント
実際に派遣会社からのお仕事紹介があった際には、やはりチェックしておきたいポイントがあります。
全てを満たしている求人は多くないかもしれませんが、やはり気になる部分はぜひご確認を!
・同じ派遣会社から行っている先輩がいる
同じ部署やフロアに、同じ派遣会社から行っている先輩がいれば、やはり安心感は全く違ってきます。
特に最初はわからない事だらけです。
メール一通、書類一枚でも、その会社独特のやり方やルールがありますが、それが当たり前になっている正社員の方からは、わざわざ説明がない場合が多く、派遣で仕事を始める時に困りやすいポイントです。
そんな時に同じ派遣会社の先輩がいますと、ちょっとしたアドバイスやコツを教えてもらえますので、お仕事を始めやすくなります。
・派遣スタッフが大勢いる
もし同じ派遣会社の方がいなくても、他社も含めて、派遣スタッフが多くいる部署は働きやすい環境が整っています。
派遣の仕組みや、仕事の任せ方、仕事の教え方などに慣れている会社が多く、また他の派遣会社の先輩も自分をフォローしてくれる環境があります。
どの会社も派遣スタッフが増えるほど、マニュアルが徐々に充実していく事がよくありますので、そういった会社はやはりポイントが高いと言えます。
・単独派遣、最初の一人目は要注意!
逆に、会社の中で派遣スタッフは自分だけ、という例や、「あなたがわが社の初めての派遣スタッフです!」といった例は、とにかく大変になりがちな傾向があります。
派遣先の会社が、「そもそも派遣スタッフにどこまで任せて良いのか、何をしてはいけないのか」をわかっていないケースが多く、最初は自分も相手の会社も、戸惑いながら試行錯誤するパターンになりがちです。
また、派遣会社とのやり取りも増えますので、ある程度の経験者であればすぐに馴染めますが、そうでない場合は避けた方が安全です。
まとめ
やはり未経験へのチャレンジや、派遣デビューのタイミングでは、先輩がいるところを選ぶと心強い部分があります。
派遣会社にそういう形の希望を出す事も出来ますので、「なるべく先輩がいる所でお願いします」というリクエストもぜひお試しくださいね。