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「紹介予定派遣」は実際の所どう? 本当に正社員になれる?

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さて、今回は紹介予定派遣についてまとめました。
「正社員になれる」というキャッチコピーがあちこちに出ている、紹介予定派遣ですが実際の所、どのくらいの確率でなれる物なのか、気になる所ですよね。

今回は紹介予定の仕組みと、実際の所をまとめました。

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そもそも紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣は、「一定期間、派遣で働いた後に直接雇用に切り替える」という契約を、派遣開始前に結ぶ形の働き方です。

よくある例としましては、まずは半年、普通の派遣社員として働きます。
半年後にあらためて、上司や派遣会社 そして本人で面談をして、それぞれが「正社員にしたい(なりたい)」と一致しましたら、そこで派遣契約を終了し、会社と直接雇用になるという形です。

普通に正社員に応募するよりも、紹介予定の方がメリットが大きい部分はいくつかあります。

紹介予定派遣のメリット

・まず採用までのハードルが低い
 (正社員として直接雇用するより、まず派遣でお試しが出来るので、会社側から見ると採用しやすい)

・まず働いてみて、無理と思ったら社員にならなくてもいい
 正社員として入社しますと辞めづらい部分がありますが、派遣の間に「この会社では無理だな…」と思えば、派遣契約を終了にする事が出来ます

このように、まず「お試し期間」としての派遣契約が半年ほどある形ですので、採用する側も応募する側も大変メリットの大きい働き方です。

そのため、派遣会社の方からも「派遣から正社員になろう!」というキャッチコピーがたくさん出されています。

本当に「正社員」になれる? 実際の契約は?

紹介予定派遣というのは、「派遣から直接雇用に切り替える」という仕組みです。
この「直接雇用」というのがポイントで、これは「正社員」という意味ではありません。

実際の所、アルバイトやパート、契約社員であっても「直接雇用」になります。

そのため、紹介予定派遣の求人を見ていますと、「入社後の雇用形態 :応相談」となっている求人も多くあります。

こういった求人は、大半は「紹介予定で派遣の後、契約社員として入社。もしそこで素晴らしく仕事が出来た場合は、正社員になれるかも知れない」くらいの求人である事が多くあります。

数は少ないですが、本当に正社員に切り替える求人もあります

逆に、本当に3か月や6か月後に正社員になれる求人もあります。数はそこまで多くはありませんが、そういった求人では「3か月後に正社員として雇用」といったように、ハッキリと書かれています。

もしどうしても正社員になりたい! という場合はこのようにハッキリと「正社員にします」という記載がある求人に応募しますと確実です。

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紹介予定で正社員になるためのポイント

紹介予定派遣には、先ほどの「直接雇用とは、正社員の事だけではない」というポイント以外に、もう一つ押さえておきたい部分があります。

それが、「派遣先と派遣スタッフで同意が出来た場合」という条件があるという事です。

これはどういう事かと言いますと、派遣で半年働いた後に、派遣会社、派遣先、スタッフで面談をします。

その時に
派遣スタッフの方で「正社員になりたい」、派遣先の方で「正社員として採用したい」という両方の考えが、一致しなければいけません。

スタッフは社員になりたいと思っていても、派遣先に「いえ、結構です、派遣契約は終了しましょう」と言われてしまいますと、たとえ紹介予定派遣の契約を結んでいたとしても、ここで終了となります。

実際はこの部分をクリアできるかどうかが、大きなポイントです。
顔合わせ(面談)の際に、本当に正社員にするつもりがあるかどうか、そのためにクリアしなければならない条件は何か、などをあらかじめ確認しておく方が確実です。

まとめ

正社員になるための近道として、紹介予定派遣は大変おおきなメリットのある働き方です。
しかし、「どんな求人でも社員になれる」という物ではなく、じっくりと求人を見て応募しないと「こんなハズじゃ…」とハマりやすい契約でもあります。

ぜひ、自分にあった求人を発見して、正社員への道を切り開いて下さいね。

派遣Q&Aお答えします! Q:「実際に働いてみて、『ここは良かった!』と思える派遣会社はどこかありますか?」

A:お答えします!

当サイトのライターをしているメンバー達であれこれ話してアンケートをしてみました。
結果、一番「良かった!」の意見が多かった派遣会社の1位は「パソナ」さんでした。
その口コミをまとめると、こうなりました↓

■お仕事紹介が多い+長い
せっかく登録してもお仕事紹介が全然ない派遣会社は、やっぱりイヤですよね。パソナさんは、実際に登録するとお仕事紹介が多いのも有名です。
当サイトのライターの中には、かれこれ10年以上もお仕事紹介をもらっているベテランも。
一度だけ紹介したきりの派遣会社も多い中で、何年も何年もスタッフのことを気にかけてくれるのが、口コミ上位にいつも入る理由かも知れません。

■将来にいかせる求人が多い
派遣の会社は色々あるけれど、どこも軽作業やイベント補助や、ブラック企業っぽい(?)求人が多くて、件数も多いので探すのが大変。
パソナさんは「なんでもかんでも全部紹介して、どれか応募して」的なやり方はしないので、自分に合うものだけを、ちゃんと紹介してくれるから選びやすいです。
ちゃんと頑張れば、数年後に別の仕事を探す時にも、有利になる仕事が多いと思います。

■福利厚生がすごいです…
社員割引のような制度が、派遣スタッフみんなに用意されています。
旅行から、フィットネス、グルメ、映画や舞台、ベビーシッターまで割引クーポンがあります。メニューが多すぎて、それだけで時間をつぶしてしまう時も…。
有名ホテルのランチビュッフェが40%オフなんて見つけてしまったら…、やっぱり使うしかないですよね。

■派遣スタッフの事を、ちゃんと助けてくれる!
派遣スタッフへの扱いがキツイ企業がたまにあるとは聞いていました。
実際に一度、そういう企業で働く事になって、毎日つらくてメンタルが折れそうになった事がありました。その時、パソナの営業さんに相談したところ、派遣先のキツイ上司に「当社のスタッフの扱いをちゃんとしてください!」と言いに来てくれた事がありました。
おかげさまで、最後まで契約期間を(無事に)やり切る事が出来ました。派遣スタッフを大切にするパソナさんの社風は、本当にありがたいと思います。

■どんな人は、パソナさんを選ぶのがいい?

「今だけ」「数か月だけ」という働き方なら、やっぱりパソナさんとの相性は良くないと思います。

逆に。

・その時だけじゃなく、長く派遣としてお仕事紹介をもらいたい
・社員なみの福利厚生を使いたい
・スタッフを「使い捨て」のように使わず、本当に困った時にちゃんと助けてもらいたい!

こんな希望を叶えるなら、やはりパソナさんとの相性が良いと思います。

☆リンク☆
こちらがパソナさんの登録とお仕事紹介です↓
>> パソナさん公式サイト

ちなみに、WEB登録を済ませると、MYPAGEからお仕事案内や、福利厚生も確認できますのでチェックしてみてください。

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