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派遣の仕事を途中で解約は出来る? OK例、NG例

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さて、今回は「派遣のやめ方 OK例、NG例」としてまとめました。

派遣は契約を決めるまでも大変ですが、それと同じくらい大切なのは、やはり辞め方です。
辞め方が悪いと、次のお仕事の紹介ももらい辛くなりますし、何より派遣先に迷惑をかけてしまうような事もあります。

なるべくトラブルにならずにスムーズに終わらせて、次の仕事につなげていきたいものですよね。

派遣の仕事を途中で解約は出来る?

まず派遣契約はやはり期間を満了するまでしっかり働くのが基本です。とはいっても、実際に入ってみたら「仕事内容がハードすぎてついていけない…」という場合や、「人間関係が悪すぎて、気持ちがもたない…」といったような事もあります。

そんな時に「解約」や「途中で契約終了」という方法が頭に浮かぶかと思います。

これらは実際には可能です。
派遣も契約の一つですが、解約や途中での契約終了も想定して作っている事がほとんどですので、どうしても無理な場合には途中でやめるという選択肢も可能です。

派遣の解約、途中での契約終了の方法

具体的どうやって途中で辞めるのか、ですが、これはやはり営業さんに相談から始まります。

派遣先との契約の窓口は全て営業さんとなりますので、営業さん抜きで契約終了は語れません。

相談してすぐに終了に向けて動いてくれる場合もあれば、「もう少し何とか頑張れませんか」という形で引きとめられる事もあります。その派遣先の事情や契約内容などによって様々な流れがありますが、やはり営業さんが「辞める形で進めます」というOKを頂けないと、話は進みません。

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派遣の解約、契約終了までの期間は?

一律で○日というルールは決まっていない派遣会社が多いかと思われます。

実際の契約終了は、「次の方が決まり次第」という事もあれば、「1ヵ月後に終了、それまでに他の社員に引き継ぐ」というように期限が先に決まる事もあります。

これは絶対にNG!の例

派遣先の仕事がいくら辛くても、いきなり「もう出社しません」といって出るのを辞めたり、連絡すら取るのを辞めるのは完全にNGです。

派遣先には大変な迷惑がかかってしまうだけでなく、派遣会社の方も「事件に巻き込まれたのかも」と心配して、自宅や家族にまで確認が入る事もあります。

派遣先、派遣元にも相当な迷惑をかける上にトラブルがより大きくなるだけですので、絶対に避けておきましょう。

まとめ

色々な理由で派遣の期間を満了できないことも、やはり派遣で長く働く中では起きてきます。

そんな時はまず営業さんに相談して、派遣先と派遣元それぞれに迷惑のかからない「辞め方」を探るのが一番の方法です。

派遣Q&Aお答えします! Q:「実際に働いてみて、『ここは良かった!』と思える派遣会社はどこかありますか?」

A:お答えします!

当サイトのライターをしているメンバー達であれこれ話してアンケートをしてみました。
結果、一番「良かった!」の意見が多かった派遣会社の1位は「パソナ」さんでした。
その口コミをまとめると、こうなりました↓

■お仕事紹介が多い+長い
せっかく登録してもお仕事紹介が全然ない派遣会社は、やっぱりイヤですよね。パソナさんは、実際に登録するとお仕事紹介が多いのも有名です。
当サイトのライターの中には、かれこれ10年以上もお仕事紹介をもらっているベテランも。
一度だけ紹介したきりの派遣会社も多い中で、何年も何年もスタッフのことを気にかけてくれるのが、口コミ上位にいつも入る理由かも知れません。

■将来にいかせる求人が多い
派遣の会社は色々あるけれど、どこも軽作業やイベント補助や、ブラック企業っぽい(?)求人が多くて、件数も多いので探すのが大変。
パソナさんは「なんでもかんでも全部紹介して、どれか応募して」的なやり方はしないので、自分に合うものだけを、ちゃんと紹介してくれるから選びやすいです。
ちゃんと頑張れば、数年後に別の仕事を探す時にも、有利になる仕事が多いと思います。

■福利厚生がすごいです…
社員割引のような制度が、派遣スタッフみんなに用意されています。
旅行から、フィットネス、グルメ、映画や舞台、ベビーシッターまで割引クーポンがあります。メニューが多すぎて、それだけで時間をつぶしてしまう時も…。
有名ホテルのランチビュッフェが40%オフなんて見つけてしまったら…、やっぱり使うしかないですよね。

■派遣スタッフの事を、ちゃんと助けてくれる!
派遣スタッフへの扱いがキツイ企業がたまにあるとは聞いていました。
実際に一度、そういう企業で働く事になって、毎日つらくてメンタルが折れそうになった事がありました。その時、パソナの営業さんに相談したところ、派遣先のキツイ上司に「当社のスタッフの扱いをちゃんとしてください!」と言いに来てくれた事がありました。
おかげさまで、最後まで契約期間を(無事に)やり切る事が出来ました。派遣スタッフを大切にするパソナさんの社風は、本当にありがたいと思います。

■「どんな人はパソナさんを選ぶのがいいのか」を皆で考えてみたら、こうなりました。

 

結構長めの求人を扱っている点や、スタッフさんのケアも考える分、「今だけ」「1~2ヶ月だけ」という短期の働き方だと、あまりパソナさんとの相性は良くないという意見が多めでした。

逆に、こんな希望の人には「オススメしやすい」という声も多くありました。

<パソナさんと相性が良いのはこのタイプ>

・登録したその時だけじゃなく、長くお仕事紹介をもらいたい
・社員なみの福利厚生を使いたい
・スタッフを「使い捨て」のように使わずに、本当に困った時、ちゃんと助けてもらいたい!

こんな希望があるという方には、やはりパソナさんとの相性は良いと思います。

■リンク■
ちなみにこちらがパソナさん公式の「ハケンぴったり度チェック」と、「パソナを選んだ理由TOP3」です。↓

>>パソナ公式サイト「ハケンぴったり度チェック+パソナを選んだ理由TOP3」

なお、WEB登録を済ませると、MYPAGEからお仕事案内や、福利厚生も確認できますのでチェックしてみてください(結構、手厚い感じです)。

…色々と書きましたが、お悩みの内容は、この記事で十分に答えられていましたでしょうか?

もし未解決でしたら、他にも記事をご用意していますので、↓こちらのメニューから、お悩みのテーマをお探しくださいね。

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