派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

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派遣先に言う?派遣会社に言う? 時給やお仕事トラブルなどの相談先はどっちが正解?

  カテゴリ:派遣Q&A キーワード:

さて、今回は初めて派遣で働く時に気になる、派遣の仕組みと相談先をまとめました。
初めて派遣で働こうと思った時、やっぱり「正社員やアルバイトの時とは何がどう違うのか?」を知っていますと、トラブルも少なくスムーズに始める事が出来ますよね。

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派遣の仕組み

派遣会社で「派遣の仕組み」をいう説明を見ますと、どこもこのような図が書かれているかと思います。

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この図だけを見ていると、何がどう違うのか正直わかりにくい…という部分もあるかと思います。
実際に働く時に、何がどう違うのかをまとめました。

雇用主は「派遣会社」。という事は…?

まずこの図で一番大切なのは、自分の雇用主は誰かという点です。もちろん図の通り、派遣会社が雇用主となります。

つまり、採用や教育、お給料の支払い、保険の適用、退職手続き、日々の勤怠管理など、仕事に関わるほとんどの事は派遣会社が担当する事になります。

これはNG! 派遣先に言ってはいけない例

採用や教育、保険などは全て派遣会社が担当する事になります。普段、どうしても派遣先に上司がいますので、その上司にお給料や保険の事などを聞きたくなりますが、派遣先上司は全くその情報を知りませんので、聞くのはNGになります。

<派遣先に直接問い合わせしてはいけない事>
・派遣スタッフのお給料の額
・時給アップの交渉
・保険や税金の事
・退職手続き全般

これらは全て派遣会社の担当になりますので、「困ったな、問い合わせはどこだろう」と思った時は、まず派遣会社の担当営業さんに連絡するのが正解です。

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業務の指示が派遣先。という事は…?

派遣先が担当しますのは、「業務の指示」の部分です。
つまり、実際に仕事をする時に、その内容や「何時までにどういう仕事をしてほしい」といった指示、そして、仕事を教える部分まで派遣先が担当になります。

簡単にまとめますと、「実際に自分がする仕事に関わる事は、全て派遣先に聞く」という形です。

これはNG! 派遣会社に言ってはいけない例

派遣会社は、派遣スタッフを紹介する事が仕事ですが、実際に働き始めた後に関しては、詳しく知る事が出来ません。
また、派遣先の仕事の内容や情報は、どこも守秘義務がありますので、派遣会社にあれこれと情報を漏らすのはもちろんNGになります。

<派遣先に直接問い合わせしてはいけない事>
・具体的な仕事の進め方や期限、内容など
・社内のルールや取引先の情報など
・会社のパソコンでしか見れない数値、データの内容

こういった部分の情報は、派遣会社がいくら雇用主だからと言っても、絶対に話してはいけない内容になりますので注意が必要です。

まとめ

正社員の時は、仕事内容なら先輩や上司に、給料や税金の事は社内の総務や経理に聞けばよかったのですが、派遣スタッフになりますとこの部分が変わってきます。
仕事内容は先輩や上司に聞くままでOKですが、税金、給料、退職関連などは全て派遣会社に問い合わせる事になります。

ぜひ、トラブルにならないようポイントをおさえておきましょう。

派遣Q&Aお答えします! Q:「実際に働いてみて、『ここは良かった!』と思える派遣会社はどこかありますか?」

A:お答えします!

当サイトのライターをしているメンバー達であれこれ話してアンケートをしてみました。
結果、一番「良かった!」の意見が多かった派遣会社の1位は「パソナ」さんでした。
その口コミをまとめると、こうなりました↓

■お仕事紹介が多い+長い
せっかく登録してもお仕事紹介が全然ない派遣会社は、やっぱりイヤですよね。パソナさんは、実際に登録するとお仕事紹介が多いのも有名です。
当サイトのライターの中には、かれこれ10年以上もお仕事紹介をもらっているベテランも。
一度だけ紹介したきりの派遣会社も多い中で、何年も何年もスタッフのことを気にかけてくれるのが、口コミ上位にいつも入る理由かも知れません。

■将来にいかせる求人が多い
派遣の会社は色々あるけれど、どこも軽作業やイベント補助や、ブラック企業っぽい(?)求人が多くて、件数も多いので探すのが大変。
パソナさんは「なんでもかんでも全部紹介して、どれか応募して」的なやり方はしないので、自分に合うものだけを、ちゃんと紹介してくれるから選びやすいです。
ちゃんと頑張れば、数年後に別の仕事を探す時にも、有利になる仕事が多いと思います。

■福利厚生がすごいです…
社員割引のような制度が、派遣スタッフみんなに用意されています。
旅行から、フィットネス、グルメ、映画や舞台、ベビーシッターまで割引クーポンがあります。メニューが多すぎて、それだけで時間をつぶしてしまう時も…。
有名ホテルのランチビュッフェが40%オフなんて見つけてしまったら…、やっぱり使うしかないですよね。

■派遣スタッフの事を、ちゃんと助けてくれる!
派遣スタッフへの扱いがキツイ企業がたまにあるとは聞いていました。
実際に一度、そういう企業で働く事になって、毎日つらくてメンタルが折れそうになった事がありました。その時、パソナの営業さんに相談したところ、派遣先のキツイ上司に「当社のスタッフの扱いをちゃんとしてください!」と言いに来てくれた事がありました。
おかげさまで、最後まで契約期間を(無事に)やり切る事が出来ました。派遣スタッフを大切にするパソナさんの社風は、本当にありがたいと思います。

■どんな人は、パソナさんを選ぶのがいい?

「今だけ」「数か月だけ」という働き方なら、やっぱりパソナさんとの相性は良くないと思います。

逆に。

・その時だけじゃなく、長く派遣としてお仕事紹介をもらいたい
・社員なみの福利厚生を使いたい
・スタッフを「使い捨て」のように使わず、本当に困った時にちゃんと助けてもらいたい!

こんな希望を叶えるなら、やはりパソナさんとの相性が良いと思います。

☆リンク☆
こちらがパソナさんの登録とお仕事紹介です↓
>> パソナさん公式サイト

ちなみに、WEB登録を済ませると、MYPAGEからお仕事案内や、福利厚生も確認できますのでチェックしてみてください。

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