派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

~顔合わせ(面接、職場見学)の受かり方や、契約終了、時給アップ方法などを連載中~

このサイトでは派遣の顔合わせの受かり方や、時給アップ、契約などのお役立ち記事を連載中です。

<↓メニューはこちらです!>

派遣の職歴が多い時の自己PR、職歴の説明方法~長くなりすぎないコツ~

1477573042330517

さて、今回は派遣の職歴が多い時の説明の仕方を解説していきます。

いざ顔合わせが始まりますと、「それでは自己紹介をお願いします」や「職歴を説明してください」と話を振られる事になります。

この時、正社員や派遣で色々な仕事を経験していますと、話がどうしても長くなってしまいがちです。

しかしあれこれ話していますと、時間が足りなくなってしまったり、さらに悪い事には「この人、話が長いな…」という印象を与えてしまう事も。

自分の経歴や経験の種類が多い時の話し方には、いくつかのちょっとしたコツが大切です。

スポンサーリンク


避けておきたい話し方 ~長々と全てを説明~

職歴が2、3社ほどであれば、「これまでの仕事について説明させて頂きます」と前置きをして、順番に説明をしていっても問題ありません。

しかし、正社員や派遣での業務経験が5社を超えてきますと、全て説明すると大変長くなってしまいます。

「自分の経験を正しく説明しなければ!」という想いで、全てを話したくなってしまいます、これはやはり避けておいた方が安全です。

5社を超えてきますと、業務経験の種類も色々になるかと思います。
そうしますと、今、顔合わせに来ている求人にはあまり関係がなかったり、役に立つ部分の多くない経験もあるかも知れません。

それらの「あまり関係のない話」に時間を使ってしまいますと、やはり印象が悪くなってしまいますので、避ける方が安全です。

応募している求人に役立つ物だけ選んで話す方法

ある程度いろいろな経験がある場合は、まず顔合わせで話し始める前に、一言つけくわえると大変スムーズです。

<説明の例>
「それでは、職歴の説明をさせて頂きます。これまで5社で業務を経験してきました。
 今回応募させて頂きました求人に役立てる経験は、A社とB社かと思いますので、この2つを中心に説明させて頂きます」

このような前置きをしますと、後は、2社の経験だけに時間を使う事が出来ます。
派遣先の上司となる方々も、「自分の一番聞きたい所だけ説明してくれる、話のスムーズな人」という印象を受けますので、この一言だけでもプラス評価につながる可能性があります。

<スポンサーリンク>

全ての業務を説明しないのは、隠してる事にならない?

応募している求人とはあまり関わりのない業務経験を、何も話さないのは「隠している」「何かやましい事がある」と疑われるのでは? という不安もあるかも知れません。
しかし、このあたりは、最初に「A社とB社を中心に話します」と前置きをしていますので、特に問題にはなりません。

もし面接をしている上司が「その他の業務内容も聞きたい」と思えば、他の業務経験についても質問が来ますので、その時に初めて説明しても大丈夫です。

「話していない=隠してる」とはなりませんので、そのあたりは安心して話しましょう。

応募している求人で、役立てる業務経験がない時は?

もちろん派遣先の方々は、なるべく即戦力を求めています。

例えば営業事務のお仕事の場合は、以前にどこかで営業事務を経験していた人を採用したくなります。
ただし、「絶対にその経験がないと採用しない」という訳ではありません。

営業事務の経験がなくても、一般事務や総務・経理などを経験した事があれば、「事務系には強い」という意味では経験者です。

よく似たお仕事であればもちろんアピールになりますので、しっかり伝えていきますと、その分採用される確率はアップします。

<説明の例>
「営業事務の経験はありませんが、A社では、人事部で採用に関する事務を経験しました。
 仕事の仕方が異なる部分もあると思いますが、事務の経験を活かしてすぐに慣れたいと思います」

大切なポイントは、「その仕事はしたことがなくても、それに似た物を経験した事がないだろうか?」と自分に質問して、自分の中で活かせそうな経験やスキルをアピールしていく事が大切です。

まとめ

派遣でお仕事をしていますと、全く未経験のジャンルと出会う事もあるかと思います。
そんな時は、なるべく「自分の今までの経験の中で、この部分は使えますよ」というアピールを入れていきましょう。

その際に、経験をあれこれ長く話すのではなく、「これです!」と言える経験を選んで、2社~3社ほどに絞って話しますと効果がさらにアップします。

派遣の顔合わせに受かるためのコツや例文を、全部まとめて解説する記事をアップしました!
ちょっと長めですが、コツと例文は全部この記事に書いてみましたので、よければご覧くださいね。
派遣の顔合わせ(面接)に受かるコツ 総まとめ

派遣Q&Aお答えします! Q:「希望の条件を聞いてくれて、未経験に優しい派遣会社ってありますか?」

A:お答えします!

もし「9時から18時まで行けて残業もバリバリできます!」という条件ならお仕事も見つかりやすいですが、やっぱり事情は人それぞれですよね。

遅めの出社や、1日4時間以内希望、「もうイケイケの雰囲気の会社はウンザリ…静かに働きたい」など、少し希望条件がある時には、派遣会社の選び方がとても大切になってきます。

いくら大手派遣会社でも「残業あり」で要求が厳しい求人ばかりですと、いくら紹介があっても「ここでは働けない…」と思う事ばかりになってしまいます。

1.時間が選びやすい、 2.雰囲気が選べる、 3.未経験に優しい。

そんな希望条件を叶えやすい派遣会社がどこかを調べてみた所、かなり評判だったのは「マイナビスタッフ」さんでした。

■マイナビスタッフさんを皆が「いいね!」と思う理由■

マイナビスタッフさんの特徴は、希望条件をかなり細かく聞いてもらえるという所にあります。お仕事を探す時、他社では難しいこんな条件でも紹介を受けられます。

1.勤務時間をかなり細かく選べる!

→普通の派遣会社では、せいぜい「残業ナシ」や「週4日」など、ちょっとした条件でしか出来ません。
マイナビさんの場合、仕事を探す時、「9時30分出社OK」「12時出社」「16時前退社OK」や「週1日勤務OK」など他社では難しい希望も出す事ができます。

2.職場の雰囲気を選べる!

→これが出来るのはマイナビスタッフさんだけかと思います。職場の雰囲気から選ぶ事も出来るんです。
「静かな職場」「にぎやかな職場」「少人数の職場」といった雰囲気の検索や、「1人で行う事が多い仕事」「電話なし」「ルーティンワーク」など、働き方のこだわりでも探せます。
もうギスギスした職場はイヤ…、会話少な目で静かに事務したい…といった、他社では聞いてもらえない希望でも探せます。

3.未経験に優しいのもポイント!

→普通の派遣会社ですと「未経験歓迎」くらいしか選ぶ事が出来ませんが、未経験といってもお悩みポイントは人それぞれ違いますよね。
そんな不安なポイントをOKと言ってくれる求人を探す項目もたくさんあります。例えば…
「スキル浅、スクール卒歓迎」「ブランク(1年以上も)OK」「PCスキル不要の求人」「第二新卒歓迎」「主婦(ママ)歓迎」など、気になっている事を選ぶと、それでもOKと言ってくれる求人だけが表示されます。

■どんな人はマイナビスタッフさんを選ぶのがいい?

オススメなのは、やはり希望する働き方で選ぶことです。

・「フルタイム、残業バリバリいけます! スキル活かしたい!」という時は、最大手のリクルートスタッフィングさんや、パソナさんにそういう求人が多いのでそちらがオススメです。

・「時短がいい」「雰囲気を大切にしたい」「人間関係も気になる」「ブランクがある or 未経験」といった時は、そんな不安を解消できるマイナビスタッフさんで探す方が、ピッタリな求人とのご縁が生まれやすくなります。

マイナビスタッフさんは、リクルートスタッフィングさんやパソナさん程に求人が多い訳ではないですが、その分、スタッフさんのお悩みや不安ポイントを親身に聞いて、それにあった求人を選んでくれるのが持ち味です。

もし応募した求人が埋まっていたとしても、同じ希望条件でよく似たお仕事を紹介してもらえますので、ぜひ相談してみてくださいね。

☆リンク☆

こちらがマイナビスタッフさんの登録とお仕事紹介です↓

>>マイナビスタッフさん公式サイト

 - 同じカテゴリの記事 :顔合わせ(面接、職場見学)に受かる方法
 - 同じキーワードの記事:

スポンサーリンク

もしよければ、シェア頂けますと幸いです♪


  関連記事

派遣の顔合わせ(面接)で志望動機は聞かれる? ベストな答え方例 6,512 VIEW

派遣の顔合わせ(面接)では、自己PRや職歴の説明など、色々と話す事があって緊張し …

派遣の「顔合わせ(面接、職場見学)」は具体的にどんな話をして、何を聞かれる? 一日の流れ解説 61,206 VIEW

今回は派遣の顔合わせ(「面談」や「会社訪問」と呼ぶ派遣会社もあります)の具体的な …

派遣の面接(顔合わせ、職場見学)はどんな風に進めれば受かりやい? 13,967 VIEW

さて、今回はいよいよ面接(顔合わせ、職場見学)が決まった時に読んでおきたい、当日 …

派遣の顔合わせ:難しい質問「空白期間は何をしていましたか?」の答え方例 8,411 VIEW

派遣の顔合わせでは、やはり色々な質問が出てきます。 その中で難しいのは、職歴のい …

顔合わせが受かりやすくなる、「やる気」が伝わる質問方法  11,193 VIEW

今回は顔合わせ(面談、企業訪問)を少しでも受かりやすくするためのコツをまとめまし …

派遣の顔合わせ(面接、会社訪問) 質問のOK例、NG例 39,455 VIEW

今回は派遣の顔合わせ(事前面談、企業訪問と呼ぶところもあります)で、自己紹介の後 …

派遣の顔合わせ、面接で聞いた方がいい質問、聞かない方がいい質問例 33,225 VIEW

さて、今回は派遣の顔合わせについての解説です。 派遣の営業さんと一緒に、派遣先上 …

面接(顔合わせ)で受かる話し方、話す内容をまとめる4つのポイント(例文つき) 11,705 VIEW

さて、今回は面接(顔合わせ)で受かる話し方のコツについてまとめました。 顔合わせ …

お仕事紹介が次々もらえる人が押さえているポイントまとめ 5,189 VIEW

さて、今回は「お仕事の紹介がどんどんやって来る人のしている事」をまとめました。 …

派遣の顔合わせ(面接)、落ちるのはどんな時? 落ちないためのチェックポイント 31,944 VIEW

さて、今回は派遣の顔合わせで、落ちてしまった(ご縁がなかった)という時に読んでお …