派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

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派遣の時給はどうやって決まる? 派遣の収入アップ術!

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今回は派遣の時給の決まり方についてまとめました。

よく似た時給なのに全く仕事の難易度が違っていたり、同じ仕事なのに時給が違っていたり、何かと不思議な部分の多い派遣の時給。
「実はこうなっている」という事情をまとめてみました。

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その仕事の時給はどうやって決まる?

地域や職種によって、おおむね「この仕事は●●●●円くらい」という相場があり、どの派遣会社の求人を見ても、その相場に近い金額になっている事が多いようです。

やはり東京23区内は高く、地方都市になる程に時給が低くなっていく傾向があります。

また、データ入力よりは一般事務、一般事務よりは経理事務…といったように、お仕事内容が難しくなる程、時給も上がっていく形が一般的です。

全く同じお仕事でも派遣会社が違うと時給が違う、という事もあります。
十円から数十円ほどの差が出る事はよくありますが、逆に100円以上も違うといった事はあまり多くありません。

時給の上がりやすい例、下がりやすい例

お仕事内容や地域によって、おおまかな平均はありますが、ここに企業ごとの事情が加わって、時給が大きく変わってきます。

「とにかく大至急で良い人に来てほしい! 仕事が回らない!」という企業では、やはりすぐに良い人に来てほしい気持ちが強くありますので、時給も他より高くなる傾向があります。

逆に、「アルバイトや契約社員でも良いんだけれど、派遣も一応募集だけしておこうか…」という企業では、そこまで金額をかけられませんので、平均的な時給より低めで求人を出す事が多くなります。

よく「急募!」と書いてある求人や、以前からなかなか人が集まらずに長い間掲載されている求人で、時給が高めになるのはこういった事情があるようです。

私の時給はどうやって決まる?(初派遣の場合)

初めて派遣会社に登録しますと、自分の時給が一体いくらなのか、どのくらいなのか、迷ってしまう事も多いかと思います。

そういった場合は、やはり派遣会社のスタッフさんに紹介された仕事をいくつか比べてみるのが良いかと思われます。

例えば、正社員で一般事務を2~3年経験した後に、初めて派遣に応募したような場合ですと。

まず派遣会社から幾つかのお仕事の紹介がありますが、やはり一般事務のお仕事が大半です。
時給は高い物から低めの物までありますが、「これなら出来そう」と思う、自分にちょうど良い求人があれば、そこを「まずは自分の時給はこのあたり」と決めてしまうのもひとつの方法です。

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私の時給はどうやって決まる?(派遣2社目以降の場合)

一度派遣で働いて、「だいたいこういう仕事内容で、このくらいの金額になるんだ」という感覚がつかめましたら、次は自分で時給を決めるタイミングかも知れません。

自分で時給の高い求人を選んで、時給UP!

以前のお仕事が「意外と簡単だった」と思う時は、時給アップのチャンスかも知れません。
「前の仕事より、もう少し難しい仕事でも良いので、時給が今より50円高い仕事を紹介してほしいです」と派遣会社に依頼しますと、そういったお仕事が集まってきますので、時給アップ交渉などをせずに、スムーズに高い時給の方へ移る事もできます。

時間を増やして収入アップの方法も。

仕事内容はあまり変えたくない…という時は、働く時間を変えるという手もあります。

派遣の求人は、派遣先の会社の事情によって、残業量はまるで違ってきます。
「残業かなり多め」と書かれているような求人は、相当な量の残業があります。もちろん残業割増が付きますので、わざわざ時給アップ交渉をしなくとも、残業している間は自動的に時給がアップしています。

結果を見てみると、「時給の高い仕事へ行くより、残業多めの仕事に行く方がずっと収入が増えた!」という例もよくあります。

まとめ

不透明でよくわかりにくい派遣の時給ですが、その中身は意外と曖昧です。その仕事に「絶対この金額」という金額がある訳ではなく、派遣先の事情や地域、仕事内容やタイミングなどが影響して決まっています。

また、時給アップ交渉をするよりも、仕事を変えたり残業を増やす事で、収入面の不満がまとめて解決する事も。

ぜひ素敵な派遣ライフを!

派遣Q&Aお答えします! Q:「希望の条件を聞いてくれて、未経験に優しい派遣会社ってありますか?」

A:お答えします!

もし「9時から18時まで行けて残業もバリバリできます!」という条件ならお仕事も見つかりやすいですが、やっぱり事情は人それぞれですよね。

遅めの出社や、1日4時間以内希望、「もうイケイケの雰囲気の会社はウンザリ…静かに働きたい」など、少し希望条件がある時には、派遣会社の選び方がとても大切になってきます。

いくら大手派遣会社でも「残業あり」で要求が厳しい求人ばかりですと、いくら紹介があっても「ここでは働けない…」と思う事ばかりになってしまいます。

1.時間が選びやすい、 2.雰囲気が選べる、 3.未経験に優しい。

そんな希望条件を叶えやすい派遣会社がどこかを調べてみた所、かなり評判だったのは「マイナビスタッフ」さんでした。

■マイナビスタッフさんを皆が「いいね!」と思う理由■

マイナビスタッフさんの特徴は、希望条件をかなり細かく聞いてもらえるという所にあります。お仕事を探す時、他社では難しいこんな条件でも紹介を受けられます。

1.勤務時間をかなり細かく選べる!

→普通の派遣会社では、せいぜい「残業ナシ」や「週4日」など、ちょっとした条件でしか出来ません。
マイナビさんの場合、仕事を探す時、「9時30分出社OK」「12時出社」「16時前退社OK」や「週1日勤務OK」など他社では難しい希望も出す事ができます。

2.職場の雰囲気を選べる!

→これが出来るのはマイナビスタッフさんだけかと思います。職場の雰囲気から選ぶ事も出来るんです。
「静かな職場」「にぎやかな職場」「少人数の職場」といった雰囲気の検索や、「1人で行う事が多い仕事」「電話なし」「ルーティンワーク」など、働き方のこだわりでも探せます。
もうギスギスした職場はイヤ…、会話少な目で静かに事務したい…といった、他社では聞いてもらえない希望でも探せます。

3.未経験に優しいのもポイント!

→普通の派遣会社ですと「未経験歓迎」くらいしか選ぶ事が出来ませんが、未経験といってもお悩みポイントは人それぞれ違いますよね。
そんな不安なポイントをOKと言ってくれる求人を探す項目もたくさんあります。例えば…
「スキル浅、スクール卒歓迎」「ブランク(1年以上も)OK」「PCスキル不要の求人」「第二新卒歓迎」「主婦(ママ)歓迎」など、気になっている事を選ぶと、それでもOKと言ってくれる求人だけが表示されます。

■どんな人はマイナビスタッフさんを選ぶのがいい?

オススメなのは、やはり希望する働き方で選ぶことです。

・「フルタイム、残業バリバリいけます! スキル活かしたい!」という時は、最大手のリクルートスタッフィングさんや、パソナさんにそういう求人が多いのでそちらがオススメです。

・「時短がいい」「雰囲気を大切にしたい」「人間関係も気になる」「ブランクがある or 未経験」といった時は、そんな不安を解消できるマイナビスタッフさんで探す方が、ピッタリな求人とのご縁が生まれやすくなります。

マイナビスタッフさんは、リクルートスタッフィングさんやパソナさん程に求人が多い訳ではないですが、その分、スタッフさんのお悩みや不安ポイントを親身に聞いて、それにあった求人を選んでくれるのが持ち味です。

もし応募した求人が埋まっていたとしても、同じ希望条件でよく似たお仕事を紹介してもらえますので、ぜひ相談してみてくださいね。

☆リンク☆

こちらがマイナビスタッフさんの登録とお仕事紹介です↓

>>マイナビスタッフさん公式サイト

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