派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

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どういう経験があると受かりやすい? 派遣のジャンル別 決まりやすいお仕事、決まりにくいお仕事

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派遣のお仕事経験が長くなりますと、派遣会社の方も「即戦力のベテラン」と認めてくれるようになり、自然と時給もアップしやすくなります。
とはいえ、やはり人気のお仕事もあれば、「この分野で時給を上げ続けるのはなかなか大変…」というジャンルもありもの。

なるべくなら、「この人に来てほしい!」と思われるお仕事経験を積み重ねていきたいものですね。
派遣の人気の「お仕事経験」をまとめました。

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どういった仕事経験が時給にプラスに?

派遣の求人はとても幅広くあり、また、仕事内容がアルバイトやパートに比べて広いのが一般的です。

そのため、「この仕事だけなら出来ます」というスタッフさんより、「アレもコレも経験があります!」というスタッフさんの方が、お仕事が決まりやすくなる傾向もあります。

例えば事務系の場合ですと。

データ入力のお仕事は、決まったデータを入力する仕事が中心です。スピード重視で大変なお仕事でもありますが、仕事の内容としては、「入力のみ」となる事も多くなります。
逆に、営業アシスタントのお仕事は、資料作成もあれば電話もあり、時には営業に同行する事やクレーム対応などもある事が多めです。

この二つのお仕事を比べますと、やはり営業アシスタントの方が「アレもコレも出来る」と見てもらえますので、お仕事経験としてはプラス評価になりやすくなります。

企業の採用担当者が「採用したい」と思う仕事経験

・営業アシスタントの経験者

やはり営業アシスタントの経験がありますと、採用担当の目を引く可能性が高めになります。

どの会社でも営業系の仕事は人手不足の事が多く、求人も多めです。仕事内容も資料作成や電話、交渉、クレーム対応など幅が広いため、営業アシスタントの求人は特に「営業アシスタント経験者優遇」の所が多くなります。

また、他の仕事へ応募しようとした時も、色々な仕事経験を話せますので顔合わせで話すネタも多く、やはり受かりやすくなる傾向があります。

・コールセンターの経験者

コールセンターの経験も、企業の採用担当の目を引きやすい仕事経験になります。

商品にもよりますが、コールセンターの求人は一般の接客業に比べて、クレームや難しい内容の仕事が多いため、「タフな仕事を経験してきた」と見てもらえる可能性が大です。

また、コールセンターの求人にはスタッフ教育がしっかりしている物も多く、敬語やトーク術に磨きがかかりますので、顔合わせでの印象がよくなる点もプラスです。

・有名企業、大企業での勤務経験者

大手の有名企業に勤めていた経験は、やはりこれもプラスになります。

有名大企業で働いた経験がありますと、「大企業でのビジネスマナーや仕事の進め方、システムの扱いに慣れている」と評価してもらえる可能性が高くなります。

特に派遣先が大手の場合ですと、大手での勤務経験者を安心して採用しやすくなるようです。
以前の勤め先の名前を出す場合は、事前に派遣会社の営業さんに確認してから出す方が安全かも知れません。

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・経理、財務、貿易、法務系の経験者

いずれも専門の経験や知識がないと入りづらい部署ですので、経験が少しでもありますと、同じ職種での合格率が一気に上がります。

また、どの仕事も根強い人気があり、いつでも確実に仕事がある分野になりますので、派遣で長く働きやすいジャンルです。

専門知識が必要となる分、当然、時給は高めに設定されており、こういった専門職の場合はその道一本で進んでいく方がプラスになる可能性が大です。

意外にもプラス評価になりづらい業務経験

世間的には認知も高く、人気の職種であっても、いざ派遣で働くとなった時にその経験が活かしにくい職種もあります。

その一番の理由は、「派遣の仕事は事務系、営業系、販売系が中心で、それ以外の求人が極端に少ない」という事情があるためです。

派遣で求人の少ないジャンルや、事務・営業にはあまり応用が出来そうにない仕事経験は、うまくPRにつながらない可能性も…。

・医療、介護系の経験

女性のお仕事の中で最も稼ぎやすく安定感ある職種のナースや、今や引く手数多と言われる介護系ですが、意外と派遣では苦戦する場合があります。

先ほど書いた理由と同じで、まだまだ医療や介護を扱える派遣会社が少ないためです。どの派遣会社も、その医療系の経験をフル活用できるお仕事を紹介出来ない場合が多く、結果、未経験の仕事を紹介される事が増えてしまいます。

とはいえ、最近は医療系専門の派遣会社や、介護専門の派遣会社も増えてきていますので、大手派遣会社ではなく、そういった専門系派遣を狙うのがポイントです。

・技術系の経験

CADを使っての設計、作図の業務や、製品の試験業務など、工場の技術部などで活かせる技術系の経験も、派遣では苦戦しがちです。

技術系の派遣は大変時給が高いのですが、大手の派遣会社には、求人がまだまだ少ないのが現状です。

そのため、大変時給の高い技術系の案件ですが、自分とは全く畑違いの技術の案件ばかりで、「自分に合う物がない」となってしまう事も…。
こちらも、大手派遣では求人件数をそろえられませんが、技術系専門の派遣会社があります。一般の派遣の2倍近い時給も可能ですので、技術系の場合は必ず専門派遣を選ぶ事がポイントです。

まとめ

派遣には色々なお仕事がありますものの、やはり人気で件数の多い物と、まだまだ件数が少なく十分な仕事量がない物があります。
自分の時給を上げるには、どの分野を選ぶか、どの派遣会社と付き合っていくのかがポイントとなってきます。

ぜひ、自分にあった派遣会社やお仕事と出会って下さいね。よい派遣ライフを!

派遣Q&Aお答えします! Q:「オススメの派遣会社ってありますか?」

A:やはり大手の方が、スタッフさんの人数も仕事件数も多くてお仕事が決まるまでの時間が早いです。
でも、大手でも待遇が悪かったり、営業さんがイマイチだったり、保険や福利厚生が微妙な所も…。

運営スタッフの皆で話し合ってみた所、「やっぱりここは良いよね」という意見が多かったのは、「リクルートスタッフィング」さんでした。

■リクルートスタッフィングさんを皆が「いいね!」と思う理由■

1.営業さんにデキル人が多い!
→担当の営業さんがダメダメな人ですと、決まるはずの仕事に落ちる事も。業界内でも、リクルート系の営業力はとても有名です。(営業ノウハウの本がいくつも出版されるほど)

2.福利厚生が結構いい!
→普通の派遣会社が入る「派遣健保」ではなく、株式会社リクルートの「リクルート健康保険組合」に入れるので、自分の負担料率が低いです!(年間で)他社より数万も安く入れるのに、人間ドックやフィットネスの割引、病気やケガの手当金まで完備されているのは好印象。

3.研修が無料なので、スキルアップしやすい。
→「研修が充実!」と書いているのに、実際は有料(しかも結構高い!)という派遣会社が多い中で、無料でエクセルやパワーポイントを学べる(しかも自宅で!)は嬉しいです♪ 正直、研修会場に足を運ぶより、家で勉強できる方がいいですものね。

でも、一番のポイントは、「オンライン登録」が出来る事です!

正直、派遣会社の支店に行って何時間も説明を受けて、話し合って…ようやくお仕事紹介が…は面倒ですよね。(結構遠い所にある事も多いですし)
リクルートスタッフィングさんでは「オンライン登録」が始まりましたので、わざわざ支店に行かず、ネットだけでお仕事紹介をもらえるようになりましたので、ここが一番のオススメ理由になりました!

ちなみに、リクルートスタッフィングさんの「オンライン登録」の様子はこんな感じです。

「派遣会社、今のままでいいのかな…」
「福利厚生やお仕事紹介がちゃんとした派遣会社を選びたいな…」
と思った時は、オンライン登録をして、一度リクルートスタッフィングさんのお仕事紹介を試してみて下さいね♪

☆リンク☆
こちらがリクルートスタッフィングさんのオンライン登録とお仕事紹介です↓

リクルートの派遣会社【リクルートスタッフィング】オンライン登録

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