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金融系・保険系一般事務 お仕事内容と派遣顔合わせの受かり方

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さて、今回は派遣の一般事務の求人でお仕事内容や、アピールポイントをまとめました。
金融・保険系は専門知識がないと入れない…というイメージがありますが、実際には一般事務の場合はほとんどが未経験OKの求人です。

金融系・保険系一般事務のお仕事内容は?

金融系・保険系の中にも、「他の会社とよく似た一般的な書類作成やメールだけ」という事務と、「金融系の書類作成・顧客対応」などの仕事の2種類に分かれます。

他の業界と同じタイプの仕事では、秘書的なスケジューリングや、備品の管理、書類の発送、電話受付などが中心になります。
このタイプのお仕事ですと、「金融系の知識ゼロです」という状態でも、十分に勤まるお仕事内容が多めです。

また、逆に金融系や保険系の申込み書類作成、データチェックなどのお仕事の場合は用語をやはり覚える必要があります。
ただ、派遣社員に最初から金融の知識を求めている求人は多くはなく、「業界未経験OK」と書かれている事がほとんど。
もし「金融系の経験者」と募集要項の欄に書かれている時は、避けた方が安全かも知れません。

金融系・保険系一般事務で必要スキル、条件はどう?

・申込書作成、データチェックの求人が多めです。用語を覚えるまでは慣れないかも知れませんが、一度覚えてしまうと普通の事務職と大きく違いはありません。

・ミスのないお仕事を求められる傾向があります。そのため、イージーミスを連発してしまう…という癖がある場合は、要注意です。

・スピードももちろん大切ですが、入力ミスが何より避けたいポイントですので、正確さの方が優先されるようです

・エクセルの関数は多少使える方がプラス評価になります。エクセル未経験ではやや厳しめかも。

金融系・保険系一般事務・どういう人が受かりやすい?

・業界が違っていても、事務系の経験があります場合は、かなり有利に採用されやすくなります。

・金融系でのお仕事経験がある場合は、さらにプラス。用語がわかっているというだけで、採用確率は更にアップします。

・お仕事内容によっては、データ入力よりも、書類のチェック(書き忘れや誤記入の確認、本人への連絡)が中心の仕事もあります。
 こういったタイプのお仕事ですと、エクセルやワードが苦手でも十分に受かる可能性があります。

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金融系・保険系一般事務・顔合わせでアピールしたいポイント

<例1>

「前職は総務での一般事務職でした。事務の経験を活かせる仕事を長く続けたいと思い応募しました」

<例1>のポイント
事務系の経験がある場合は、そこのアピールが大変効いてきます。経験者を採用する傾向のある業界ですので、少しでも事務系スキルがあればぜひアピールを。
また、金融系を選んだ理由はあまり聞かれる事が多くありません。もし聞かれた場合は、「勤務時間や仕事内容が自分にあっているため」と回答するのが無難かも知れません。

<例2>

「細かい仕事やミスのない仕事を心がけています。事務系職種は未経験ですが、すぐに覚えられるよう頑張りたいと思います」

<例2>のポイント
未経験OKの書類チェック、データ入力系の求人も多くあります。応募条件欄に「エクセルの関数」と書かれているような案件は事務系スキルが必ず必要ですが
そうでない仕事の場合は、未経験からのチャレンジも十分可能性ありです。
その際は、なるべく正確で速いお仕事が出来るというアピールを加えていくと良いかも知れません。

金融系・保険系一般事務は未経験でも受かりやすい?

応募条件欄にスキルが具体的に書いてある求人が多めです。
エクセル、アクセスといったソフト名や、「SUM関数」といった具体的な関数の名前まで書いてある求人も。こういった求人は経験者以外は受からないと考えた方が良いと思われます。

逆に、そういったソフト名や関数名がなく、「未経験者OK」と書かれている時は、業界未経験、事務職未経験でもチャレンジしていく価値がある求人です。

一度金融系で働いているという経験がありますと、他のお仕事をする時に、自分の信用が少々アップしますので将来を考えてもオススメなお仕事です。

まとめ

お金にまつわるお仕事ですので、秘密厳守などは厳しいですが、その分、ルールや福利厚生、セキュリティなどが充実している所が多く、慣れるとかなり快適な職場環境になる求人が多めです。

また、自分の信用アップにもつながりますので、未経験OKの求人がある時は応募してみるのもオススメです。

派遣Q&Aお答えします! Q:「実際に働いてみて、『ここは良かった!』と思える派遣会社はどこかありますか?」

A:お答えします!

当サイトのライターをしているメンバー達であれこれ話してアンケートをしてみました。
結果、一番「良かった!」の意見が多かった派遣会社の1位は「パソナ」さんでした。
その口コミをまとめると、こうなりました↓

■お仕事紹介が多い+長い
せっかく登録してもお仕事紹介が全然ない派遣会社は、やっぱりイヤですよね。パソナさんは、実際に登録するとお仕事紹介が多いのも有名です。
当サイトのライターの中には、かれこれ10年以上もお仕事紹介をもらっているベテランも。
一度だけ紹介したきりの派遣会社も多い中で、何年も何年もスタッフのことを気にかけてくれるのが、口コミ上位にいつも入る理由かも知れません。

■将来にいかせる求人が多い
派遣の会社は色々あるけれど、どこも軽作業やイベント補助や、ブラック企業っぽい(?)求人が多くて、件数も多いので探すのが大変。
パソナさんは「なんでもかんでも全部紹介して、どれか応募して」的なやり方はしないので、自分に合うものだけを、ちゃんと紹介してくれるから選びやすいです。
ちゃんと頑張れば、数年後に別の仕事を探す時にも、有利になる仕事が多いと思います。

■福利厚生がすごいです…
社員割引のような制度が、派遣スタッフみんなに用意されています。
旅行から、フィットネス、グルメ、映画や舞台、ベビーシッターまで割引クーポンがあります。メニューが多すぎて、それだけで時間をつぶしてしまう時も…。
有名ホテルのランチビュッフェが40%オフなんて見つけてしまったら…、やっぱり使うしかないですよね。

■派遣スタッフの事を、ちゃんと助けてくれる!
派遣スタッフへの扱いがキツイ企業がたまにあるとは聞いていました。
実際に一度、そういう企業で働く事になって、毎日つらくてメンタルが折れそうになった事がありました。その時、パソナの営業さんに相談したところ、派遣先のキツイ上司に「当社のスタッフの扱いをちゃんとしてください!」と言いに来てくれた事がありました。
おかげさまで、最後まで契約期間を(無事に)やり切る事が出来ました。派遣スタッフを大切にするパソナさんの社風は、本当にありがたいと思います。

■「どんな人はパソナさんを選ぶのがいいのか」を皆で考えてみたら、こうなりました。

 

結構長めの求人を扱っている点や、スタッフさんのケアも考える分、「今だけ」「1~2ヶ月だけ」という短期の働き方だと、あまりパソナさんとの相性は良くないという意見が多めでした。

逆に、こんな希望の人には「オススメしやすい」という声も多くありました。

<パソナさんと相性が良いのはこのタイプ>

・登録したその時だけじゃなく、長くお仕事紹介をもらいたい
・社員なみの福利厚生を使いたい
・スタッフを「使い捨て」のように使わずに、本当に困った時、ちゃんと助けてもらいたい!

こんな希望があるという方には、やはりパソナさんとの相性は良いと思います。

■リンク■
ちなみにこちらがパソナさん公式の「ハケンぴったり度チェック」と、「パソナを選んだ理由TOP3」です。↓

>>パソナ公式サイト「ハケンぴったり度チェック+パソナを選んだ理由TOP3」

なお、WEB登録を済ませると、MYPAGEからお仕事案内や、福利厚生も確認できますのでチェックしてみてください(結構、手厚い感じです)。

…色々と書きましたが、お悩みの内容は、この記事で十分に答えられていましたでしょうか?

もし未解決でしたら、他にも記事をご用意していますので、↓こちらのメニューから、お悩みのテーマをお探しくださいね。

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