派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

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トラブルにならない派遣の辞め方 OK例、NG例

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さて、今回は「派遣のやめ方 OK例、NG例」としてまとめました。

派遣は契約を決めるまでも大変ですが、それと同じくらい大切なのは、やはり辞め方です。
辞め方が悪いと、次のお仕事の紹介ももらい辛くなりますし、何より派遣先に迷惑をかけてしまうような事もあります。

なるべくトラブルにならずにスムーズに終わらせて、次の仕事につなげていきたいものですよね。

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派遣の仕事を途中で解約は出来る?

まず派遣契約はやはり期間を満了するまでしっかり働くのが基本です。とはいっても、実際に入ってみたら「仕事内容がハードすぎてついていけない…」という場合や、「人間関係が悪すぎて、気持ちがもたない…」といったような事もあります。

そんな時に「解約」や「途中で契約終了」という方法が頭に浮かぶかと思います。

これらは実際には可能です。
派遣も契約の一つですが、解約や途中での契約終了も想定して作っている事がほとんどですので、どうしても無理な場合には途中でやめるという選択肢も可能です。

派遣の解約、途中での契約終了の方法

具体的どうやって途中で辞めるのか、ですが、これはやはり営業さんに相談から始まります。

派遣先との契約の窓口は全て営業さんとなりますので、営業さん抜きで契約終了は語れません。

相談してすぐに終了に向けて動いてくれる場合もあれば、「もう少し何とか頑張れませんか」という形で引きとめられる事もあります。その派遣先の事情や契約内容などによって様々な流れがありますが、やはり営業さんが「辞める形で進めます」というOKを頂けないと、話は進みません。

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派遣の解約、契約終了までの期間は?

一律で○日というルールは決まっていない派遣会社が多いかと思われます。

実際の契約終了は、「次の方が決まり次第」という事もあれば、「1ヵ月後に終了、それまでに他の社員に引き継ぐ」というように期限が先に決まる事もあります。

これは絶対にNG!の例

派遣先の仕事がいくら辛くても、いきなり「もう出社しません」といって出るのを辞めたり、連絡すら取るのを辞めるのは完全にNGです。

派遣先には大変な迷惑がかかってしまうだけでなく、派遣会社の方も「事件に巻き込まれたのかも」と心配して、自宅や家族にまで確認が入る事もあります。

派遣先、派遣元にも相当な迷惑をかける上にトラブルがより大きくなるだけですので、絶対に避けておきましょう。

まとめ

色々な理由で派遣の期間を満了できないことも、やはり派遣で長く働く中では起きてきます。

そんな時はまず営業さんに相談して、派遣先と派遣元それぞれに迷惑のかからない「辞め方」を探るのが一番の方法です。

派遣Q&Aお答えします! Q:「希望の条件を聞いてくれて、未経験に優しい派遣会社ってありますか?」

A:お答えします!

もし「9時から18時まで行けて残業もバリバリできます!」という条件ならお仕事も見つかりやすいですが、やっぱり事情は人それぞれですよね。

遅めの出社や、1日4時間以内希望、「もうイケイケの雰囲気の会社はウンザリ…静かに働きたい」など、少し希望条件がある時には、派遣会社の選び方がとても大切になってきます。

いくら大手派遣会社でも「残業あり」で要求が厳しい求人ばかりですと、いくら紹介があっても「ここでは働けない…」と思う事ばかりになってしまいます。

1.時間が選びやすい、 2.雰囲気が選べる、 3.未経験に優しい。

そんな希望条件を叶えやすい派遣会社がどこかを調べてみた所、かなり評判だったのは「マイナビスタッフ」さんでした。

■マイナビスタッフさんを皆が「いいね!」と思う理由■

マイナビスタッフさんの特徴は、希望条件をかなり細かく聞いてもらえるという所にあります。お仕事を探す時、他社では難しいこんな条件でも紹介を受けられます。

1.勤務時間をかなり細かく選べる!

→普通の派遣会社では、せいぜい「残業ナシ」や「週4日」など、ちょっとした条件でしか出来ません。
マイナビさんの場合、仕事を探す時、「9時30分出社OK」「12時出社」「16時前退社OK」や「週1日勤務OK」など他社では難しい希望も出す事ができます。

2.職場の雰囲気を選べる!

→これが出来るのはマイナビスタッフさんだけかと思います。職場の雰囲気から選ぶ事も出来るんです。
「静かな職場」「にぎやかな職場」「少人数の職場」といった雰囲気の検索や、「1人で行う事が多い仕事」「電話なし」「ルーティンワーク」など、働き方のこだわりでも探せます。
もうギスギスした職場はイヤ…、会話少な目で静かに事務したい…といった、他社では聞いてもらえない希望でも探せます。

3.未経験に優しいのもポイント!

→普通の派遣会社ですと「未経験歓迎」くらいしか選ぶ事が出来ませんが、未経験といってもお悩みポイントは人それぞれ違いますよね。
そんな不安なポイントをOKと言ってくれる求人を探す項目もたくさんあります。例えば…
「スキル浅、スクール卒歓迎」「ブランク(1年以上も)OK」「PCスキル不要の求人」「第二新卒歓迎」「主婦(ママ)歓迎」など、気になっている事を選ぶと、それでもOKと言ってくれる求人だけが表示されます。

■どんな人はマイナビスタッフさんを選ぶのがいい?

オススメなのは、やはり希望する働き方で選ぶことです。

・「フルタイム、残業バリバリいけます! スキル活かしたい!」という時は、最大手のリクルートスタッフィングさんや、パソナさんにそういう求人が多いのでそちらがオススメです。

・「時短がいい」「雰囲気を大切にしたい」「人間関係も気になる」「ブランクがある or 未経験」といった時は、そんな不安を解消できるマイナビスタッフさんで探す方が、ピッタリな求人とのご縁が生まれやすくなります。

マイナビスタッフさんは、リクルートスタッフィングさんやパソナさん程に求人が多い訳ではないですが、その分、スタッフさんのお悩みや不安ポイントを親身に聞いて、それにあった求人を選んでくれるのが持ち味です。

もし応募した求人が埋まっていたとしても、同じ希望条件でよく似たお仕事を紹介してもらえますので、ぜひ相談してみてくださいね。

☆リンク☆

こちらがマイナビスタッフさんの登録とお仕事紹介です↓

>>マイナビスタッフさん公式サイト

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