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〔派遣の登録会〕スキルチェックは何をテストする? どういう事を練習しておくといい?

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派遣の登録会でうまくお仕事紹介がもらえる人は、やはりスキルチェックの時に、しっかり良い評価をもらっている方が多めです。

とはいえ、派遣の登録会でどれくらい出来ると良いのか、自分でも大丈夫なのか、不安になってしまうもの。
そこで、今回は派遣の登録会でポイントになりますスキルチェックについてまとめました。

派遣登録会のスキルチェックでは何が重要?

派遣会社によってスキルチェックの内容は違ってきますが、やはり各社で大きなポイントとなりますのは、「タイピング」と「ワード、エクセル」です。

タイピングの方は、文字通り、画面に表示される文章を入力していく形です。最近ではネット上でも練習のできるサイトがありますので、わざわざソフトを買わずに無料ですぐに練習できるのが嬉しいポイントです。

エクセルやワードは、実際にパソコンで操作をして「この表に罫線と色をつけてください」といったような問題をクリアしていく形が多めです。

タイピングはどのくらいの速度?

派遣各社や応募するお仕事によっても違ってきますが、1分間で90字ほどの入力が出来た場合には、「十分、入力には問題ない」と言われた事例もあります。もう少し遅くてもお仕事紹介はもらえるかと思いますが、基準はまちまちです。

どちらかといいますと、重要なのは速さよりも「タイピングの正確さ」です。
入力間違いの回数も記録されていますので、「速いけどミスだらけ」よりは、「普通の速度だけれど正確」の方がより高評価になります。

最近はネットで「タイピング 練習」と検索しますと、便利な練習サイトがたくさん出てきます。
派遣会社のタイピングテストと同じように、次々と問題が表示され、速度や正解率などの結果を出してもらえます(もちろん無料で、登録も不要です)。

派遣の登録会に行く前に、少し練習しておくとより良いスコアが出るかもしれません。

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ワードはどれくらい出来るといい?

ワードは営業事務などで使用する事が多いですが、一般事務でもデータ入力に近い仕事の場合は、ワードをそもそも使わない仕事も多くあります。

ワードの使い方を重視している求人はあまり多くはありません。
一般的な書類(送り状やお礼状、添え状など)を作る事が出来れば、十分にお仕事をもらえる可能性が大です。

差し込み印刷などについて少し理解をして行くと、より有利になる場合もあります。

エクセルは派遣のお仕事に必須? 

おそらく派遣のお仕事で、どこへ行っても相当高い確率で出てきますのがエクセルです。
そのため、派遣会社のスキルチェックの本命もやはりエクセルです。

簡単な入力や計算はもちろん、「罫線を引いて集計して資料を作れる」というあたりまで出来ますと、お仕事紹介がもらえる確率はぐっと上がります。

四則演算(足す引く掛ける割る)や、合計(SUM)や平均(AVERAGE)などは、かなりの求人で必要になりますので、「ちょっと苦手…」という場合は、少し本などで復習しておくとプラスです。

「さらにお仕事紹介を増やしたい!」と思う時は、やはりそれ以上の関数がポイントになります。

SUMやIF、AVERAGE、VLOOKUPや文字列操作などの関数を知っていますと、その分お仕事はさらに増える形となります。
(最近は、募集求人の「必要スキル」欄に、関数の名前が直接書かれている求人も増えてきています)

まとめ

スキルチェックと聞いてしまうと、シビアな試験をされるイメージを持ってしまうかも知れませんが、あまり深刻には考えずに「自分のスキルがどのくらいか」を知るチャンスと思う方がよいかも知れません。

また、どういうスキルがあると、お仕事紹介がより増えるのかも質問できますので、派遣会社のスタッフさんに色々と相談してみるのもオススメです。

素敵な求人との出会いがありますように!

派遣Q&Aお答えします! Q:「実際に働いてみて、『ここは良かった!』と思える派遣会社はどこかありますか?」

A:お答えします!

当サイトのライターをしているメンバー達であれこれ話してアンケートをしてみました。
結果、一番「良かった!」の意見が多かった派遣会社の1位は「パソナ」さんでした。
その口コミをまとめると、こうなりました↓

■お仕事紹介が多い+長い
せっかく登録してもお仕事紹介が全然ない派遣会社は、やっぱりイヤですよね。パソナさんは、実際に登録するとお仕事紹介が多いのも有名です。
当サイトのライターの中には、かれこれ10年以上もお仕事紹介をもらっているベテランも。
一度だけ紹介したきりの派遣会社も多い中で、何年も何年もスタッフのことを気にかけてくれるのが、口コミ上位にいつも入る理由かも知れません。

■将来にいかせる求人が多い
派遣の会社は色々あるけれど、どこも軽作業やイベント補助や、ブラック企業っぽい(?)求人が多くて、件数も多いので探すのが大変。
パソナさんは「なんでもかんでも全部紹介して、どれか応募して」的なやり方はしないので、自分に合うものだけを、ちゃんと紹介してくれるから選びやすいです。
ちゃんと頑張れば、数年後に別の仕事を探す時にも、有利になる仕事が多いと思います。

■福利厚生がすごいです…
社員割引のような制度が、派遣スタッフみんなに用意されています。
旅行から、フィットネス、グルメ、映画や舞台、ベビーシッターまで割引クーポンがあります。メニューが多すぎて、それだけで時間をつぶしてしまう時も…。
有名ホテルのランチビュッフェが40%オフなんて見つけてしまったら…、やっぱり使うしかないですよね。

■派遣スタッフの事を、ちゃんと助けてくれる!
派遣スタッフへの扱いがキツイ企業がたまにあるとは聞いていました。
実際に一度、そういう企業で働く事になって、毎日つらくてメンタルが折れそうになった事がありました。その時、パソナの営業さんに相談したところ、派遣先のキツイ上司に「当社のスタッフの扱いをちゃんとしてください!」と言いに来てくれた事がありました。
おかげさまで、最後まで契約期間を(無事に)やり切る事が出来ました。派遣スタッフを大切にするパソナさんの社風は、本当にありがたいと思います。

■「どんな人はパソナさんを選ぶのがいいのか」を皆で考えてみたら、こうなりました。

 

結構長めの求人を扱っている点や、スタッフさんのケアも考える分、「今だけ」「1~2ヶ月だけ」という短期の働き方だと、あまりパソナさんとの相性は良くないという意見が多めでした。

逆に、こんな希望の人には「オススメしやすい」という声も多くありました。

<パソナさんと相性が良いのはこのタイプ>

・登録したその時だけじゃなく、長くお仕事紹介をもらいたい
・社員なみの福利厚生を使いたい
・スタッフを「使い捨て」のように使わずに、本当に困った時、ちゃんと助けてもらいたい!

こんな希望があるという方には、やはりパソナさんとの相性は良いと思います。

■リンク■
ちなみにこちらがパソナさん公式の「ハケンぴったり度チェック」と、「パソナを選んだ理由TOP3」です。↓

>>パソナ公式サイト「ハケンぴったり度チェック+パソナを選んだ理由TOP3」

なお、WEB登録を済ませると、MYPAGEからお仕事案内や、福利厚生も確認できますのでチェックしてみてください(結構、手厚い感じです)。

…色々と書きましたが、お悩みの内容は、この記事で十分に答えられていましたでしょうか?

もし未解決でしたら、他にも記事をご用意していますので、↓こちらのメニューから、お悩みのテーマをお探しくださいね。

登録会、履歴書、スキルシート
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