派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

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派遣の顔合わせ、面接で聞いた方がいい質問、聞かない方がいい質問例

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さて、今回は派遣の顔合わせについての解説です。
派遣の営業さんと一緒に、派遣先上司と初の対面となる顔合わせ。自己PRや職歴紹介などが終わりますと、その後に「質問などはありませんか?」と聞かれる事がほとんどです。

ここで何を聞くかが意外と、受かるか落ちるかの分かれ目になっている事もありますので、ポイントをおさえた質問をしたいものですよね。
派遣の顔合わせ質問、オススメ例とNG例をまとめました。

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絶対に聞いてはいけない事は?

良い質問例の前に「絶対NG」についてです。

これは印象が良い悪いという話ではなく、そもそも派遣会社の営業さんと派遣先が解決する話ですので、スタッフが顔合わせで聞く事がそもそもNGになってしまう質問です。

・私の時給はいくらですか?
・派遣契約の期間は何か月ごとですか?
・派遣の契約終了の条件は何ですか?
・正社員になれますか?

ほとんどが契約の内容にかかわるものです。この種類の質問は顔合わせではNGですので避けておきましょう。

顔合わせで印象の良い質問例

やはり相手が自分の上司や先輩になる方々ですので、「仕事の質問のみ」というのがベストな質問方法になります。
ただし、企業秘密を話す事は出来ませんので、あまり深く突っ込みすぎないくらいのお仕事の質問をしていくと好印象です。

具体的には、使うソフトや1日にこなす仕事量(件数)の目安、特に忙しい曜日やスケジュールなどを確認するのが王道です。

<印象のアップする質問例>

・使うソフトは主にエクセルでしょうか? 社内の専用ソフトなどはありますか?

・データ入力ですが、一般的には1日何件くらいを処理するのが目安でしょうか?

・特に忙しい曜日はありますでしょうか?

質問するのはOKだけれど、少し注意が必要な質問例

お仕事内容の確認質問が一番好印象ですが、それ以外でもやはり確認しておきたい内容はありますよね。

特にお昼、残業、休憩、雰囲気など実際に働く環境は気になるもの。
これらの質問はNGではありませんので、もちろん聞いても問題ありません。

ただ、質問内容が「お昼は何分ですか? 残業はゼロですか? 1分もなしですか? 休憩は必ず15分ありますか?」のようにガツガツと仕事以外の質問をしてしまうと、かなり印象は悪くなりがちです。
なるべく一つか二つに絞って、一番気になっている所だけにおさえる方が無難です。

<お仕事環境についての質問例>

・お昼休みは何分でしょうか? 

・自炊をしているのですが、お弁当を席でとるのは問題ないでしょうか。

・残業はどの程度ありますでしょうか?

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聞いてしまいたくなるけれど、避けておきたい質問例

実際に働く時にとても気になる「職場の雰囲気と人間関係」ですが、この質問は避けておく方が安全です。

もし本当に人間関係の悪い職場だったとしても、「人間関係はあまり良くない会社ですよ」といった答えは絶対に返ってきませんので、聞くだけ損になってしまいます。

また、その質問をしてしまいますと「この人は人間関係をとても気にする人なのか?」と逆にマイナス印象を与えてしまう可能性があります。

質問をしても良い答えは返ってこない上に、自分の印象を下げるだけになってしまいますので、止めておく方が安全です。

職場内の雰囲気を知りたい時は、派遣会社の営業さんに聞いてみると、意外と知っている場合も多いですので顔合わせ前に確認しておくと良いかもしれません。

まとめ

派遣の顔合わせで意外と戸惑ってしまうのが「質問」です。
お仕事内容に関する質問をしておけば無難ですが、どうしても確認したい内容は、マイナス印象にならない程度に聞いておきましょう。

派遣の顔合わせに受かるためのコツや例文を、全部まとめて解説する記事をアップしました!
ちょっと長めですが、顔合わせのお悩みはコレ1記事で大丈夫かも!
派遣の顔合わせ(面接)に受かるコツ 総まとめ

派遣Q&Aお答えします! Q:「オススメの派遣会社ってありますか?」

A:やはり大手の方が、スタッフさんの人数も仕事件数も多くてお仕事が決まるまでの時間が早いです。
でも、大手でも待遇が悪かったり、営業さんがイマイチだったり、保険や福利厚生が微妙な所も…。

運営スタッフの皆で話し合ってみた所、「やっぱりここは良いよね」という意見が多かったのは、「リクルートスタッフィング」さんでした。

■リクルートスタッフィングさんを皆が「いいね!」と思う理由■

1.営業さんにデキル人が多い!
→担当の営業さんがダメダメな人ですと、決まるはずの仕事に落ちる事も。業界内でも、リクルート系の営業力はとても有名です。(営業ノウハウの本がいくつも出版されるほど)

2.福利厚生が結構いい!
→普通の派遣会社が入る「派遣健保」ではなく、株式会社リクルートの「リクルート健康保険組合」に入れるので、自分の負担料率が低いです!(年間で)他社より数万も安く入れるのに、人間ドックやフィットネスの割引、病気やケガの手当金まで完備されているのは好印象。

3.研修が無料なので、スキルアップしやすい。
→「研修が充実!」と書いているのに、実際は有料(しかも結構高い!)という派遣会社が多い中で、無料でエクセルやパワーポイントを学べる(しかも自宅で!)は嬉しいです♪ 正直、研修会場に足を運ぶより、家で勉強できる方がいいですものね。

でも、一番のポイントは、「オンライン登録」が出来る事です!

正直、派遣会社の支店に行って何時間も説明を受けて、話し合って…ようやくお仕事紹介が…は面倒ですよね。(結構遠い所にある事も多いですし)
リクルートスタッフィングさんでは「オンライン登録」が始まりましたので、わざわざ支店に行かず、ネットだけでお仕事紹介をもらえるようになりましたので、ここが一番のオススメ理由になりました!

ちなみに、リクルートスタッフィングさんの「オンライン登録」の様子はこんな感じです。

「派遣会社、今のままでいいのかな…」
「福利厚生やお仕事紹介がちゃんとした派遣会社を選びたいな…」
と思った時は、オンライン登録をして、一度リクルートスタッフィングさんのお仕事紹介を試してみて下さいね♪

☆リンク☆
こちらがリクルートスタッフィングさんのオンライン登録とお仕事紹介です↓

リクルートの派遣会社【リクルートスタッフィング】オンライン登録

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