派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

~顔合わせ(面接、職場見学)の受かり方や、契約終了、時給アップ方法などを連載中~

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派遣の面接(顔合わせ、職場見学)はどんな風に進めれば受かりやい?

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さて、今回はいよいよ面接(顔合わせ、職場見学)が決まった時に読んでおきたい、当日のポイントをまとめました。

派遣会社によっても進め方が微妙に違っていたりしますが、やはり大切なポイントはよく似ています。
また、当日アタフタとしないように、事前に「こういう流れで進むんだ」と知っているだけで、心のゆとりも違いますので、ぜひ記事を読みながら当日をイメージしてみてくださいね。

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当日はどんな流れで進んでいく?

まずは営業さんとの待ち合わせです。
自分一人でいきなり面接(顔合わせ)先に行く事はまずありません。

カフェであったり駅であったり、会社の事務所だったりと場所はまちまちですが、おおむね1時間前くらいに待ち合わせをして、事前に打ち合わせをする事がほとんどです。

その時に営業さんから、どういう話し方をすればいいか、何をアピールすればいいか、といった話があるかと思います。
ただ、営業さんも全員がベテランという訳ではありませんので、自分で気になる部分は確認しておいた方がプラスです。

営業さんに聞いておきたいポイント

1.私の経歴のどの部分に、お客様(派遣先)は興味を持ってくれたのか。

→これを聞いておきますと、面接(顔合わせ)の時に、一番アピールすべき内容がどれなのかがすぐにわかります。
本番は、派遣先の方々が聞きたいポイントを中心に経歴を説明しましょう。

2.経歴書をイチから説明した方がいいのか、特にアピールした部分だけでいいのか。

→次に聞きたいのが、本番の進め方です。わりと若くて業務経験が少ない場合は、卒業後から現在まで順番に説明する事になると思います。が、ある程度の経験があると、短い時間で説明しきれなくなりますので、特にいくつかの仕事だけをアピールする方がよくなります。
自分がどちらなのかを、営業さんに聞いておくと更に安心かと思います。

3.時給、交通費、残業手当、残業量、休日出勤や出張など

→条件面で気になる所は、先に確認しておきましょう。特に残業や休日出勤については、自分の生活に直結します。派遣先から「ぜひ来てください」とOKが出たのに、後で派遣会社に聞いてみたら、残業量がとんでもない数字になるハードな会社だった…なんて事にならないよう注意が必要です。

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さあ本番! どう喋ればいい?

後は営業さんに付いていくだけで、会社に入り、商談スペースにまで案内されるかと思います。

新卒やアルバイトの面接と一番違うのは、面接(顔合わせ)の最中までずっと営業さんが付いてくるという点です。

最後まで隣にいてくれますので、途中で自分が話し方に失敗したり、説明不足になってしまっても、隣でサポートしてくれます。
ここがアルバイトや普通の就活と全く違う一番のメリットかもしれませんね。

そのため、入室方法や着席の方法、自己PRの長さなど、普通の就活のような厳しいルールがありませんし、そこを気にしすぎる必要もありません。

営業さんがほとんどを上手く進めてくれますので、「それでは、自己紹介(経歴の説明)をお願いします」と言われてから、初めて自分の事を話し始めればOKです。

あとは相手からの質問に答えていくだけで、時間終了となる事がほとんどです。
短い時は15分程、長い場合でも30分ほどで終わります。

「何か質問がありますか?」と聞かれた時は、仕事内容について詳しく知りたいと伝えておきますと無難です。

ただ、ここで時給について聞くのは完全NGですので控えるようにしましょう。

採用/不採用の連絡はいつ頃くる?

派遣はスピード勝負の世界とも言われていますので、思うよりも早く結果が出る事が多いようです。

早ければ当日か翌日、遅くとも5日以内には来るのが大半です。
逆に1週間も過ぎてしまうと遅すぎますので、派遣会社に確認してみましょう。

あまりに遅い時は、連絡を待たずに次の仕事を探し始めた方が良いかも知れません。

また、「一つの派遣会社しか使ってはいけない」というルールはどこにもありません。
そのため、一つの派遣会社から顔合わせまで受けて、採用連絡待ちとなっていても、他の派遣会社で登録や面接に進めても問題はありません。

自分がいつまでに仕事を決めたいかを考えて、それにあうようにお仕事探しを進めていきましょう。

まとめ

今回は面接(顔合わせ)の本番当日の流れをまとめました。会社によっても少しずつ違いがありますが、大切なポイントはやはり営業さんとしっかり確認や打ち合わせをしておくという所です。
ここを押さえておけば、当日に流れがよりスムーズになるかと思われます。

派遣の顔合わせに受かるためのコツや例文を、全部まとめて解説する記事を公開しました!
ちょっと長めですが、顔合わせに受かるポイントや例文は、「この記事だけで大丈夫!」な所まで頑張りました!
派遣の顔合わせ(面接)に受かるコツと例文 総まとめ

派遣Q&Aお答えします! Q:「希望の条件を聞いてくれて、未経験に優しい派遣会社ってありますか?」

A:お答えします!

もし「9時から18時まで行けて残業もバリバリできます!」という条件ならお仕事も見つかりやすいですが、やっぱり事情は人それぞれですよね。

遅めの出社や、1日4時間以内希望、「もうイケイケの雰囲気の会社はウンザリ…静かに働きたい」など、少し希望条件がある時には、派遣会社の選び方がとても大切になってきます。

いくら大手派遣会社でも「残業あり」で要求が厳しい求人ばかりですと、いくら紹介があっても「ここでは働けない…」と思う事ばかりになってしまいます。

1.時間が選びやすい、 2.雰囲気が選べる、 3.未経験に優しい。

そんな希望条件を叶えやすい派遣会社がどこかを調べてみた所、かなり評判だったのは「マイナビスタッフ」さんでした。

■マイナビスタッフさんを皆が「いいね!」と思う理由■

マイナビスタッフさんの特徴は、希望条件をかなり細かく聞いてもらえるという所にあります。お仕事を探す時、他社では難しいこんな条件でも紹介を受けられます。

1.勤務時間をかなり細かく選べる!

→普通の派遣会社では、せいぜい「残業ナシ」や「週4日」など、ちょっとした条件でしか出来ません。
マイナビさんの場合、仕事を探す時、「9時30分出社OK」「12時出社」「16時前退社OK」や「週1日勤務OK」など他社では難しい希望も出す事ができます。

2.職場の雰囲気を選べる!

→これが出来るのはマイナビスタッフさんだけかと思います。職場の雰囲気から選ぶ事も出来るんです。
「静かな職場」「にぎやかな職場」「少人数の職場」といった雰囲気の検索や、「1人で行う事が多い仕事」「電話なし」「ルーティンワーク」など、働き方のこだわりでも探せます。
もうギスギスした職場はイヤ…、会話少な目で静かに事務したい…といった、他社では聞いてもらえない希望でも探せます。

3.未経験に優しいのもポイント!

→普通の派遣会社ですと「未経験歓迎」くらいしか選ぶ事が出来ませんが、未経験といってもお悩みポイントは人それぞれ違いますよね。
そんな不安なポイントをOKと言ってくれる求人を探す項目もたくさんあります。例えば…
「スキル浅、スクール卒歓迎」「ブランク(1年以上も)OK」「PCスキル不要の求人」「第二新卒歓迎」「主婦(ママ)歓迎」など、気になっている事を選ぶと、それでもOKと言ってくれる求人だけが表示されます。

■どんな人はマイナビスタッフさんを選ぶのがいい?

オススメなのは、やはり希望する働き方で選ぶことです。

・「フルタイム、残業バリバリいけます! スキル活かしたい!」という時は、最大手のリクルートスタッフィングさんや、パソナさんにそういう求人が多いのでそちらがオススメです。

・「時短がいい」「雰囲気を大切にしたい」「人間関係も気になる」「ブランクがある or 未経験」といった時は、そんな不安を解消できるマイナビスタッフさんで探す方が、ピッタリな求人とのご縁が生まれやすくなります。

マイナビスタッフさんは、リクルートスタッフィングさんやパソナさん程に求人が多い訳ではないですが、その分、スタッフさんのお悩みや不安ポイントを親身に聞いて、それにあった求人を選んでくれるのが持ち味です。

もし応募した求人が埋まっていたとしても、同じ希望条件でよく似たお仕事を紹介してもらえますので、ぜひ相談してみてくださいね。

☆リンク☆

こちらがマイナビスタッフさんの登録とお仕事紹介です↓

>>マイナビスタッフさん公式サイト

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