派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

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派遣先の人間関係が辛い時、どうすべき? 派遣のお悩みQ&A

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さて、今回は「派遣先の人間関係がキツイ…」という時に、どういう方法があるかをまとめました。
正社員でずっと同じ会社にいるのとは違い、派遣で働いていますと、様々な会社に出会います。

楽しい雰囲気の会社もあれば、ドロドロした人間関係の職場もあります。
そんな時、派遣契約をどうすれば上手く行くか、ポイントを解説です。

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人間関係が辛い、という理由で契約解除はOK?

「職場の人間関係が嫌なので辞めます」と派遣会社に連絡を入れるとどうなるか、気になるポイントでもあるかと思います。
ここは派遣会社にもよりますが、多いのはやはり「ちょっと待ってください、もう少し頑張れませんか」という引き留めが、ほとんどです。

「そうですか、わかりました、では明日で終了です」とすんなりOKする会社は、まずゼロと考えておいた方が無難です。

突然スタッフが辞めると困るのは派遣会社ですので、「人間関係が辛い、もう辞めたい」と一度営業さんに相談してみるのが、一番確実な方法です。

ここからは営業さんの力量にもよります。
「そこを何とか…」だけの方もいれば、職場にかけあってくれて、解決まで持って行ってくれる担当もいます。

ここだけは運次第ですので、まずは相談してみる。ここが一歩目になるかと思います。

キツイ人が正社員の場合は

営業さんに説明しても、どうにもならない場合もあります。
その一つが、「正社員の〇〇さんが原因」という場合です。

ベテラン正社員が問題なら、解決が難しい場合も…

人間関係を悪くしている張本人が、正社員の年配であったり、上司だったりしますと、これはもう解決の見込みはかなり低くなってしまいます。

営業さんもお客さん相手に「あなたが職場の人間関係を悪くしてます」とは、まず間違っても言えません。
こういう場合は、今の契約を確認して、「次の契約更新をしない」という方法で派遣先を変えるのが良いと思われます。

契約の期間の途中で解約しますと、派遣先にも派遣会社にも印象が悪いですので、なるべく契約の切れ目を狙っていきましょう。

「次は更新しません」という連絡も、数日や1、2週間前では迷惑をかける場合が多いですので、なるべく1か月以上前に伝えるのが安全です。

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同じ派遣社員で、人間関係が悪い時は?

派遣スタッフ同士で相性が悪い、オツボネ様がいる、という時は少し状況が変わる可能性もあります。

派遣会社の営業さんに相談してみると、案外営業さんからの注意で解決する事もあります。
また、営業さんではなく、自分の派遣先の上司に相談してみるのも一つの手です。

正社員の先輩や、上司から直接注意をされる事で、多少の人間関係が改善するような場合もあります。
また、上司の判断で、仲の悪い人たちをなるべく違う仕事、違う担当に分けるというような判断をしてもらえる場合もあります。

いずれにしても、派遣先の人間関係トラブルを避けたいと思っているのは、派遣先の上司が一番ですので、そこへの相談は解決の可能性が高めになってきます。

辞めたくない時は、「部署を変えてもらう」というワザも?

ここからは自分が派遣先から、どの程度評価されているかにもよりますので、いつも上手く行く方法ではありませんが、「部署変更」という方法もありえます。

「人間関係が辛いけれども辞めたくない」という気持ちを、営業さんや派遣先の上司に伝えて、それでも解決できない時に、働く部署を変えないかという提案を受けるような場合もあります。

「〇〇さん(あなた)は良い仕事をしてくれるので、絶対に手放したくない」と派遣先の上司が思っている時は、特に守ってもらえる可能性がアップします。
自分の仕事量や質、派遣先からの評価次第ですが、最後に「部署変更」という可能性に賭けてみるのも一つの手かも知れません。

まとめ

派遣先での人間関係は、やはり多くの方が一度は経験してしまうトラブルのようです。
どうしても合わない時は、派遣先を変えるのが一番確実な方法ですので、一度いまの契約内容を確認してみましょう。

なるべく波風を立てないように派遣先の契約を終了しておけば、次のお仕事もすぐに紹介される可能性は大です。
ぜひ自分にあった職場に出会って下さいね。

素敵な派遣ライフを!

派遣Q&Aお答えします! Q:「希望の条件を聞いてくれて、未経験に優しい派遣会社ってありますか?」

A:お答えします!

もし「9時から18時まで行けて残業もバリバリできます!」という条件ならお仕事も見つかりやすいですが、やっぱり事情は人それぞれですよね。

遅めの出社や、1日4時間以内希望、「もうイケイケの雰囲気の会社はウンザリ…静かに働きたい」など、少し希望条件がある時には、派遣会社の選び方がとても大切になってきます。

いくら大手派遣会社でも「残業あり」で要求が厳しい求人ばかりですと、いくら紹介があっても「ここでは働けない…」と思う事ばかりになってしまいます。

1.時間が選びやすい、 2.雰囲気が選べる、 3.未経験に優しい。

そんな希望条件を叶えやすい派遣会社がどこかを調べてみた所、かなり評判だったのは「マイナビスタッフ」さんでした。

■マイナビスタッフさんを皆が「いいね!」と思う理由■

マイナビスタッフさんの特徴は、希望条件をかなり細かく聞いてもらえるという所にあります。お仕事を探す時、他社では難しいこんな条件でも紹介を受けられます。

1.勤務時間をかなり細かく選べる!

→普通の派遣会社では、せいぜい「残業ナシ」や「週4日」など、ちょっとした条件でしか出来ません。
マイナビさんの場合、仕事を探す時、「9時30分出社OK」「12時出社」「16時前退社OK」や「週1日勤務OK」など他社では難しい希望も出す事ができます。

2.職場の雰囲気を選べる!

→これが出来るのはマイナビスタッフさんだけかと思います。職場の雰囲気から選ぶ事も出来るんです。
「静かな職場」「にぎやかな職場」「少人数の職場」といった雰囲気の検索や、「1人で行う事が多い仕事」「電話なし」「ルーティンワーク」など、働き方のこだわりでも探せます。
もうギスギスした職場はイヤ…、会話少な目で静かに事務したい…といった、他社では聞いてもらえない希望でも探せます。

3.未経験に優しいのもポイント!

→普通の派遣会社ですと「未経験歓迎」くらいしか選ぶ事が出来ませんが、未経験といってもお悩みポイントは人それぞれ違いますよね。
そんな不安なポイントをOKと言ってくれる求人を探す項目もたくさんあります。例えば…
「スキル浅、スクール卒歓迎」「ブランク(1年以上も)OK」「PCスキル不要の求人」「第二新卒歓迎」「主婦(ママ)歓迎」など、気になっている事を選ぶと、それでもOKと言ってくれる求人だけが表示されます。

■どんな人はマイナビスタッフさんを選ぶのがいい?

オススメなのは、やはり希望する働き方で選ぶことです。

・「フルタイム、残業バリバリいけます! スキル活かしたい!」という時は、最大手のリクルートスタッフィングさんや、パソナさんにそういう求人が多いのでそちらがオススメです。

・「時短がいい」「雰囲気を大切にしたい」「人間関係も気になる」「ブランクがある or 未経験」といった時は、そんな不安を解消できるマイナビスタッフさんで探す方が、ピッタリな求人とのご縁が生まれやすくなります。

マイナビスタッフさんは、リクルートスタッフィングさんやパソナさん程に求人が多い訳ではないですが、その分、スタッフさんのお悩みや不安ポイントを親身に聞いて、それにあった求人を選んでくれるのが持ち味です。

もし応募した求人が埋まっていたとしても、同じ希望条件でよく似たお仕事を紹介してもらえますので、ぜひ相談してみてくださいね。

☆リンク☆

こちらがマイナビスタッフさんの登録とお仕事紹介です↓

>>マイナビスタッフさん公式サイト

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