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派遣の事務「未経験歓迎」には実は3つの意味が? 受かりやすい求人の見分け方解説

派遣未経験OK

派遣の求人の中には、即戦力や経験者を求める物も多い一方で、「未経験OK」の書かれた求人も多くあります。
ただ、実際に応募しようかと考えた時にふと「本当に未経験でも大丈夫? 自分の経歴なら受かる? 落ちる?」と不安を持ってしまうもの。

今回はそんな「未経験歓迎」求人は、どのくらい未経験でもOKかをまとめました。

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事務系なら、パソコンの操作がポイント

事務系の求人ですと、未経験歓迎求人はかなりの数があります。
しかし、かなりの件数がありますので種類や難易度もさまざまです。実は一言で「未経験OK」といいましても、大きくわけると、3つの意味があります。

■未経験OKには、3つのパターンがあります■

パターン1・シンプルなデータを入力していく系

パターン2・一般的な事務職で、書類作成やエクセルもあり

パターン3・その「業種」を未経験でもいいという意味の求人

それぞれに詳しく解説させて頂きますね。

パターン1・シンプルなデータ入力系の求人

このタイプの求人は色々とありますが、例えば紙の契約書をシステムに入力していく仕事でしたり、あるいは、電話で聞いた内容をそのまま文章として入力していく仕事などが多めです。

特徴としては「一般事務の経験がなくてもOK」という所が多く、スキルとして大切なのは、パソコンを使ってのデータの入力が中心です。

そのため、ブラインドタッチでさくさく文章を打てる必要はありますが、エクセルやワード、一般事務の経験はなくても、かなりの確率で受かる職種です。

■こんな職種に多めです。

・コールセンター
 (ただし、自分からかける方ではなく、電話を受ける方になります。

・データ入力
 紙の申込書を見ながら、システムに入力していくお仕事。電話応対なしの会社も多めです。

 

■ポイント!

・一般事務経験がなくても受かりやすいジャンル

・ただしブラインドタッチが出来ないと、まず受からないジャンル

パターン2・未経験歓迎の一般的な事務職

お仕事内容が「書類作成」と書かれていたり、「各部署との調整」「事務系全般」とざっくりとした書き方になっている求人が、このタイプです。
こちらももちろん未経験歓迎ですが、先ほどより少しハードルが上がってしまいます。

こういったザックリした書き方の求人は、「仕事を教えるつもりはあるけれど、色々と仕事があるので書ききれない」という求人が多めです。

そのため、総務や経理などでの事務経験はなくても良いですが、少なくとも仕事でパソコンを使っている事や、一般的なメール、表の作成、文章入力、お仕事経験が必要となります。

ソフトとしてはエクセルをある程度使える(関数までは出来なくても、数値入力や罫線・色を整えるくらいの)レベルが求められる事が多いようです。

■ポイント!

・仕事でパソコンを使った経験は必須

・ある程度の社会人経験も必要な場合が多め

・メール、エクセル、ワードはある程度使える必要あり

・その職種や業界は未経験でも全く問題ありません

・ちゃんとイチから教えてくれる環境が整っている事が多め

パターン3・その「業種」が未経験でもいい、という意味の求人

最後のタイプは「この業界の経験がなくてもOK」という意味で、未経験可と書かれている求人です。

未経験歓迎と書いているわりには、求めているスキルや経験が妙に高いというタイプはほとんどがこちらになります。

よく金融系などの専門知識が数多く必要な業界で見かけるタイプの求人です。
これらの求人は「未経験OK」と書いてはいますが、実際の求められるレベルは未経験レベルではない事がほとんどです。

そのため、応募そのものは出来ますが、その職種(一般事務や営業事務)の経験がある程度ないと、まず受かるのは難しいと思われます。

■ポイント!

・「この業界が」未経験でいいという意味

・実際は未経験レベルの仕事ではない事が多め

・しっかりその職種の経験を積んだ上でご応募を!

・求人の内容としては、金融系(銀行、ローン、カード会社)や、専門職種(経理、法務、財務、貿易)などが多めです。

まとめ

一言で未経験OKと書かれていても、その内容はさまざまです。今、応募を迷っている求人がどのタイプかをチェックして応募しますと、より受かりやすくなるかも知れません。

とはいえ。

派遣の求人欄には「未経験OK」と書いてあっても、実際にどのくらいの未経験なら大丈夫なのかは、やはり気になるポイントですよね。

実際には、「本当に未経験でも歓迎します!」という求人と、「未経験OKと書いているけれど、このくらいは出来てくれないと…」という求人があったりします。

それをを見分けるキーワードや、受かりやすい4つの事務職種を、次の記事でまとめました。

〔次〕:「未経験OK」で受かりやすい4つの事務職 + 本当に「歓迎」してくれる求人がわかるキーワードはコレ!

派遣Q&Aお答えします! Q:「希望の条件を聞いてくれて、未経験に優しい派遣会社ってありますか?」

A:お答えします!

もし「9時から18時まで行けて残業もバリバリできます!」という条件ならお仕事も見つかりやすいですが、やっぱり事情は人それぞれですよね。

遅めの出社や、1日4時間以内希望、「もうイケイケの雰囲気の会社はウンザリ…静かに働きたい」など、少し希望条件がある時には、派遣会社の選び方がとても大切になってきます。

いくら大手派遣会社でも「残業あり」で要求が厳しい求人ばかりですと、いくら紹介があっても「ここでは働けない…」と思う事ばかりになってしまいます。

1.時間が選びやすい、 2.雰囲気が選べる、 3.未経験に優しい。

そんな希望条件を叶えやすい派遣会社がどこかを調べてみた所、かなり評判だったのは「マイナビスタッフ」さんでした。

■マイナビスタッフさんを皆が「いいね!」と思う理由■

マイナビスタッフさんの特徴は、希望条件をかなり細かく聞いてもらえるという所にあります。お仕事を探す時、他社では難しいこんな条件でも紹介を受けられます。

1.勤務時間をかなり細かく選べる!

→普通の派遣会社では、せいぜい「残業ナシ」や「週4日」など、ちょっとした条件でしか出来ません。
マイナビさんの場合、仕事を探す時、「9時30分出社OK」「12時出社」「16時前退社OK」や「週1日勤務OK」など他社では難しい希望も出す事ができます。

2.職場の雰囲気を選べる!

→これが出来るのはマイナビスタッフさんだけかと思います。職場の雰囲気から選ぶ事も出来るんです。
「静かな職場」「にぎやかな職場」「少人数の職場」といった雰囲気の検索や、「1人で行う事が多い仕事」「電話なし」「ルーティンワーク」など、働き方のこだわりでも探せます。
もうギスギスした職場はイヤ…、会話少な目で静かに事務したい…といった、他社では聞いてもらえない希望でも探せます。

3.未経験に優しいのもポイント!

→普通の派遣会社ですと「未経験歓迎」くらいしか選ぶ事が出来ませんが、未経験といってもお悩みポイントは人それぞれ違いますよね。
そんな不安なポイントをOKと言ってくれる求人を探す項目もたくさんあります。例えば…
「スキル浅、スクール卒歓迎」「ブランク(1年以上も)OK」「PCスキル不要の求人」「第二新卒歓迎」「主婦(ママ)歓迎」など、気になっている事を選ぶと、それでもOKと言ってくれる求人だけが表示されます。

■どんな人はマイナビスタッフさんを選ぶのがいい?

オススメなのは、やはり希望する働き方で選ぶことです。

・「フルタイム、残業バリバリいけます! スキル活かしたい!」という時は、最大手のリクルートスタッフィングさんや、パソナさんにそういう求人が多いのでそちらがオススメです。

・「時短がいい」「雰囲気を大切にしたい」「人間関係も気になる」「ブランクがある or 未経験」といった時は、そんな不安を解消できるマイナビスタッフさんで探す方が、ピッタリな求人とのご縁が生まれやすくなります。

マイナビスタッフさんは、リクルートスタッフィングさんやパソナさん程に求人が多い訳ではないですが、その分、スタッフさんのお悩みや不安ポイントを親身に聞いて、それにあった求人を選んでくれるのが持ち味です。

もし応募した求人が埋まっていたとしても、同じ希望条件でよく似たお仕事を紹介してもらえますので、ぜひ相談してみてくださいね。

☆リンク☆

こちらがマイナビスタッフさんの登録とお仕事紹介です↓

>>マイナビスタッフさん公式サイト

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