派遣ライフ:いい派遣会社の選び方 派遣ライフ:いい派遣会社の選び方

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派遣契約は何か月が一般的? 途中解約できる? 解約される事はない?

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さて、今回は派遣で働く時にちょっと気になる、「派遣契約の期間」についてです。
契約となりますので、やはりしっかり守らなければいけませんし、会社の方にも守ってもらいたい物ですよね。

とは言っても、実際はある程度融通が効いたり、途中解約をする(される)ような場合もあります。

普段はあまり意識する事が少ない内容ですが、「ちょっと気になる」と思った時はぜひご参考にごらんください。

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派遣契約は、何か月が一般的?

一般的によくある派遣契約は、もっとも短い物で「1カ月」、一番多いのは「3か月ごと」「6か月ごと」です。逆に、1年分をまとめて契約する事は多くありませんし、それ以上の年数を一気に契約することはまずありません。

一番多い「3か月ごと」の契約ですが、全てのお仕事が3か月で終わるという意味ではもちろんありません。
ほとんどの求人が、3か月ごとに契約を更新して、1年で4回の契約を結ぶという働き方が多くなります。

本当に3か月で終わる場合と、長期になる場合の違いは?

契約期間は3か月ごとがほとんどですが、実際に働く期間は、顔合わせ(面談)の時に、派遣先に確認するのが一番です。もちろん派遣会社もある程度は知っていますが、実際に仕事でご一緒する上司が、一番その部分には詳しい人となります。

よくある派遣契約の例

<もともと短期の予定で採用する例>

・例えば、前任者が退職して、次の正社員が入ってくるまでの「つなぎ」として派遣スタッフさんに来てもらうような場合
・1年の内の年末から3月までが異様に忙しい、といった「忙しい時期が決まっている会社」の場合
・どうしても期日までに終わらせなければならない仕事があるが、その後は、特に大きな仕事がない場合

こういった場合ですと、3か月契約ならば本当に3か月後には、契約満了となってお仕事は完了になる事がほとんどです。
契約を満了して、更新はしないという形ですね。派遣先の上司も「3か月で終わります」という事は、最初に伝えてくる事がほとんどですので、どうしても長期で働きたい場合は、更新を期待せずに、もともと長期予定の仕事を探す方が確実です。

<長期間働いてほしい、という思いで採用する例>

・事業の拡大や、新しい支店の開設など、会社がどんどん大きくなっていっている会社の場合
・コールセンターなど、正社員だけで人数をそろえるのが難しい業種の場合
・正社員の率が低く、派遣スタッフを大量採用するスタイルで運営されている会社の場合

こういった場合ですと、どこの例でも派遣スタッフは増える一方になります。同じ派遣スタッフが大勢いますので、やはり何かと働きやすくスムーズですし、契約は更新される事がほとんどです。
よほど大きなトラブルなどを起こさない限りは、更新を続けながら何年も働く事ができるのが一般的です。

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派遣契約は、解除が出来る?

契約ごとは守るのが基本ですが、やはり例外もありますので、そういう場合に「契約解除」は十分にありえます。

どこの派遣会社でも、最初に入社する時の説明や社内のルールを書いた書面に、小さく「契約解除について」という記載があります。
会社によって内容はマチマチですが、おおむね多いのは「解除を希望する日の一か月前には必ず通知する事」といった内容が多いかと思われます。

つまり、「もう会社がいやなので明日解除します」はNGですし、まず通りません。契約上も完全にアウトの形になってしまいます。

逆に、31日前に「もう無理です、1か月後に辞めたいので契約解除にしてください」という伝え方であれば、(派遣会社はもちろん困りますし、引き止められるとは思いますが)解除する事は可能です。

逆に、自分が働きたくても「解除される」事はある?

逆のパターンも実はあります。自分はまだまだ働きたくて、契約も3か月分しっかり残っているのに、突然「来月末で契約を終了にします」と言われるような例もあります。

一般的にはどこの会社も、契約した期間をしっかり守ろうとはしますが、どうにもならない不祥事やトラブル、資金不足などが起きますと、やはり派遣契約の解除をせざるを得ない場合も出てきます。
そのような場合も、派遣会社と派遣先で一般的には「1か月前には通知すること」という契約をしていますので、いきなり「明日からこなくていいです」と言われる事はありません。

必ず1カ月前には連絡が来る、と考えておいて良いでしょう。

まとめ

契約ごとですので、派遣会社も派遣先も、スタッフもそれぞれが守ろうとして動いていくのが派遣契約です。ただし、やはり例外がありますので途中解約という方法が出てくる事も。
自分の契約がふいに気になった時は、残り期間や更新の可能性などを一度確認してみるのも良いかもしれません。

派遣Q&Aお答えします! Q:「実際に働いてみて、『ここは良かった!』と思える派遣会社はどこかありますか?」

A:お答えします!

当サイトのライターをしているメンバー達であれこれ話してアンケートをしてみました。
結果、一番「良かった!」の意見が多かった派遣会社の1位は「パソナ」さんでした。
その口コミをまとめると、こうなりました↓

■お仕事紹介が多い+長い
せっかく登録してもお仕事紹介が全然ない派遣会社は、やっぱりイヤですよね。パソナさんは、実際に登録するとお仕事紹介が多いのも有名です。
当サイトのライターの中には、かれこれ10年以上もお仕事紹介をもらっているベテランも。
一度だけ紹介したきりの派遣会社も多い中で、何年も何年もスタッフのことを気にかけてくれるのが、口コミ上位にいつも入る理由かも知れません。

■将来にいかせる求人が多い
派遣の会社は色々あるけれど、どこも軽作業やイベント補助や、ブラック企業っぽい(?)求人が多くて、件数も多いので探すのが大変。
パソナさんは「なんでもかんでも全部紹介して、どれか応募して」的なやり方はしないので、自分に合うものだけを、ちゃんと紹介してくれるから選びやすいです。
ちゃんと頑張れば、数年後に別の仕事を探す時にも、有利になる仕事が多いと思います。

■福利厚生がすごいです…
社員割引のような制度が、派遣スタッフみんなに用意されています。
旅行から、フィットネス、グルメ、映画や舞台、ベビーシッターまで割引クーポンがあります。メニューが多すぎて、それだけで時間をつぶしてしまう時も…。
有名ホテルのランチビュッフェが40%オフなんて見つけてしまったら…、やっぱり使うしかないですよね。

■派遣スタッフの事を、ちゃんと助けてくれる!
派遣スタッフへの扱いがキツイ企業がたまにあるとは聞いていました。
実際に一度、そういう企業で働く事になって、毎日つらくてメンタルが折れそうになった事がありました。その時、パソナの営業さんに相談したところ、派遣先のキツイ上司に「当社のスタッフの扱いをちゃんとしてください!」と言いに来てくれた事がありました。
おかげさまで、最後まで契約期間を(無事に)やり切る事が出来ました。派遣スタッフを大切にするパソナさんの社風は、本当にありがたいと思います。

■どんな人は、パソナさんを選ぶのがいい?

「今だけ」「数か月だけ」という働き方なら、やっぱりパソナさんとの相性は良くないと思います。

逆に。

・その時だけじゃなく、長く派遣としてお仕事紹介をもらいたい
・社員なみの福利厚生を使いたい
・スタッフを「使い捨て」のように使わず、本当に困った時にちゃんと助けてもらいたい!

こんな希望を叶えるなら、やはりパソナさんとの相性が良いと思います。

☆リンク☆
こちらがパソナさんの登録とお仕事紹介です↓
>> 

パソナさん公式サイト

ちなみに、WEB登録を済ませると、MYPAGEからお仕事案内や、福利厚生も確認できますのでチェックしてみてください。

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